品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【富山/管理職候補】生産技術（設備開発・導入・保全）～国内トップクラスの濾過フィルターメーカー～

～業界・商材不問／あらゆる製造過程で使用される産業用フィルター／幅広い業界へ提案ができる強み／トヨタ自動車など大手企業との取引多数～

国内トップクラスのシェアを誇る濾過フィルターメーカーの当社にて、
生産技術担当（管理職候補）として、設備開発や設計業務をご担当いただきます。

☆ポジション魅力
・生産現場の合理化による原価低減～会社の利益向上に携われます。
・技術動向調査により先端技術に触れる機会が多く、自身の知見向上にも繋がります。
・国内No.1のフィルターメーカーのエンジニアとしてご活躍頂けます。

■具体的な業務内容：
・生産方法の新技術開発（設備開発）、生産省力化、品質安定化、安全対策
・増産設備の導入、作業方法の改善
・生産設備/計測機器/冶具類の保守保全、校正管理
・インフラ（クリーンルーム/エアコン/外壁/照明等）の整備、保守点検
・設備投資計画の策定～実行、予算管理

■組織構成：計12名
グループリーダー：50代男性1名
メンバー：60代男性1名、40代男性1名、30代男性2名、20代男性7名

■当社の特徴：「濾過技術」で社会貢献／100年続く企業を目指す
・1978年に産業用精密ろ過フィルターのメーカーとして誕生し、固有技術を武器に、産業界の「ものづくり」に広く貢献するロキグループの中核企業です。
・様々なお客様の多様なニーズに合わせた製品をカスタムメイドで提供し、国内はもとよりアメリカ、シンガポール、マレーシア、韓国にも拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。
・既存分野の成長や新規事／海外展開へのチャレンジ等に積極的に取り組むことで、毎年高い収益率を維持しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・設備、技術に関する実務経験（設備設計、導入、改造、更新）
・設備図面の検図、承認が出来る方

■歓迎条件
・生産技術部門で人材育成やマネジメント経験(主任、リーダーなども可)
・人材育成経験
・他部門（製造・品質）との調整力
・電気・制御知識のバックグラウンド
　　　　
■歓迎資格
第2種電気工事士/有機溶剤作業主任者/機械・電気保全士/CAD利用技術者/機械・プラント製図技能士

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
北陸事業所
住所：富山県滑川市大掛2066
勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／滑川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
北陸事業所　ヒエダ製造部
住所：富山県中新川郡上市町稗田40　※車での来社可
勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／上市駅駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
上記いずれかの配属になります。

＜転勤＞
当面なし
当面の間転勤は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
経験・実績等を考慮します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～368,000円

＜月給＞
236,000円～368,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇格：年1回（12月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均：20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（誕生日休暇、慶弔休暇、ワークライフバランス休暇‥１年につき５日間の付与など）、育児休業、介護休業、年次有給休暇（入社日に10日付与、その後は継続勤務年数に応じて付与)

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給（月150,000円まで）
住宅手当：独身者：1万円/月、既婚者：3万円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得のバックアップ制度、通信教育講座・社外セミナー受講の支援　等

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度（最長2年間）、育児短時間勤務制度（子供が小学校卒業まで）
■確定拠出企業年金制度
■介護休業制度
■福利厚生アウトソーシングサービス加入、
■永年勤続表彰
■クラブ活動（テニス、フットサル、ゴルフ、ソフトボール等）他
■社員旅行(5年に1回)