品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

検査・計測装置

【三重/伊賀】出荷前検査◇上場メーカー／圧倒的な福利厚生/年収550万～/残業20h程・土日休

【3次元測定器を使い出荷前の最終検査！省力化・DX・GXなどのトレンドを追い風に事業拡大◎世界を代表する工作機械メーカー】

■魅力ポイント
「よく遊び、よく学び、よく働く」
メリハリのある働き方で、世界から支持される工作機械メーカー
◎有給取得率は驚異の100%越え（20日以上可能）
◎研修で早期に学習が進みます
◎社食や社宅も完備

■業務内容
品質管理部門で、製品の出荷前の最終検査を行います。工作機械の精度検査、機能検査、安全検査、外観検査などを通じて、顧客先への不具合流出の防止、前工程への不具合再発防止の推進を行います。

■具体的な業務内容
・弊社製品である工作機械（ターニングセンタ、マシニングセンタ、複合加工機、5軸加工機、等）の検査レーザ測定器を用いた位置決め測定、切削試験、各種規格検査、安全機能検査、機能試験
・各種計測器を用いた測定（ダイヤルゲージ等の汎用計測器から三次元測定機、レーザ測長器まで）
・MS Officeを用いた標準書、チェックシートの作成

■使用機器
ダイヤルゲージといった汎用計測器から三次元測定機、レーザー測長器などを使用して、位置決め測定、切削試験、各種規格検査、安全機能検査、機能試験などを行います。

■働きやすさ
・有給取得は20日以上と100%越え（22年度日本No.1）
・各事業所に社員食堂があり、三ツ星レストランと提携も
・給与のベースアップや労働時間削減で日本1位の記録あり
・平均勤続年数は12年8カ月、平均年齢40.5歳と長期就労
・育児休暇は男性女性共に100%

■福利厚生
独身寮（借り上げ社宅）は5,000円/月や保育所の併設、名古屋や奈良への無料シャトルバス、社員食堂やトレーニングジム、完備など、社員を大切にする仕組みがあります。

■教育体制
OJTを中心にサポート業務からスタートし、徐々にイレギュラー性の低い案件から担当いただく予定です。

■会社魅力
工作機械業界の世界シェアトップクラスの上場企業です。工程集約／自動化／DX／GX需要を追い風に事業を拡大し、工作機械1台あたりの販売単価が上昇しています。製造業、自動車、半導体、医療、家電など多くの産業に必要不可欠な存在です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件　※いずれかに当てはまる方
・品質検査や試験、品質管理などの業務経験をお持ちの方
・測定器の使用経験をお持ちの方（3次元測定器使用の方は優遇）

■歓迎条件
・旋盤、マシニングセンタ、複合加工機等の機械加工に関する知見をお持ちの方
・技能検定（機械検査2級、機械保全2級レベル）の資格保持者

＜勤務地詳細＞
伊賀事業所
住所：三重県伊賀市御代201番地
勤務地最寄駅：JR関西本線／新堂駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
全くございませんが、今後の工場新設に伴い打診する可能性はあり

＜予定年収＞
550万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～600,000円

＜月給＞
300,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年1回
■モデル年収
年収820万円： 入社8年目 メンバー（月給45万＋賞与＋各種手当）
年収933万円： 入社12年目 メンバー（月給50万＋賞与＋各種手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間/月程度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏季5日、年末年始5日
■その他：年3回の5連休、一部祝日

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで支給（高速道路利用可）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■入社時研修
■OJT教育
■技能研修
■階層別研修
■語学研修
■財務研修
■eラーニング
■公開セミナー：MBA、社会人博士、社外研修ほか。

＜その他補足＞
■子供手当：30,000円／月・人
■独身寮・社宅 ：通勤時間30分以内に自社物件または借上住宅を用意。
持家・自己賃貸の場合30,000円／月の住宅手当を支給。
単身赴任者には独身寮提供および月2回の自宅への帰省費用支給
■社員食堂・食事補助
■出産・育児支援制度
■託児所有
■確定拠出年金制度・持株会・財形貯蓄
■団体定期保険／オートローン／教育ローン／育英年金
■従業員駐車場／カーシェア制度／レンタカー制度
■各種スポーツ施設／保養所／ホテル
■持株会補助・低利融資