プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

生産技術エンジニア

【東京】プラント向け営業◆年休120日以上／土日祝休／月残業20h程度

【BtoB営業経験のある方へ／残業月平均20h程度／半導体・液晶パネル・飲料・製薬等日本の産業を支える「産業用フィルター」の老舗メーカーで安定就業】

■業務内容：
・本部門は、工場や設備・製造ラインを立ち上げる際に、お客様やプラントエンジニアリングメーカーより提示される処理能力・要求仕様を確認し、最適なフィルターやハウジング、各種装置を選定・提案・導入する役割を担っております。
・配属部署であるプロジェクト営業Gでは、国内全エリアにおいて、主に食品、飲料、バルクケミカル、化学薬品原料メーカー等のお客様がメインとなります。
・また、当社フィルターをまだ導入いただいていない新しい分野のお客様に向けた開拓も行っています。
・自社のろ過技術を活かし既存・新規顧客の課題解決を行う提案型営業となります。
※本ポジションは株式会社ロキテクノマーケティング様への在籍出向です。

■当社製品について：
・当社のフィルターカートリッジは、暮らしの中で使用する自動車やスマートフォン、洗剤や各種飲料（ミネラルウォーター、お茶、ビール他）、化粧品、医薬品など多種多様な製造プロセスで採用されており、暮らしを支える社会貢献性の高い製品です。また、国内シェアや業界での認知度も高い企業となります。

■魅力・やりがい：
・顧客の新製品開発に関わることができ、最先端の技術に触れながら世の中の技術革新に貢献できるやりがいのある仕事です。
・各種産業界の幅広い分野に向けて、当社独自のろ過技術を活かし既存・新規顧客のニーズ・シーズ・設備投資の動向をウォッチし、お客様の課題解決に向け活動していきます。

■部署構成：
・部長1名（50代）、メンバー2名（60代1名、50代1名）

■株式会社ロキテクノマーケティングについて：
・事業内容：株式会社ロキテクノマーケティングは、ロキテクノ製品の国内販売部門として、産業用の精密ろ過技術を中心とした製品・システムの提供を行っています。主に製造業・水処理・衛生管理など、液体管理が重要となる産業の生産工程を支える事業を展開しています。
・所在地：東京都品川区南大井6-20-12

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB営業経験
・基本的なPCスキル（Excel・Word・Powerpoint）
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件：
・技術営業経験者（業界・商材問わず）
・エレクトロニクス・ライフサイエンス分野での営業経験者
・メーカー・専門商社経験者
・理工系のバックグラウンド

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
株式会社ロキテクノマーケティング　東京本社
住所：東京都品川区南大井6-20-12
勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
将来的な転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～320,000円

＜月給＞
236,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験を踏まえて決定
■昇格：年1回（12月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間：8:45～17:30、8:00～16:45（選択可能）
・月残業時間20H程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（誕生日休暇、慶弔休暇、ワークライフバランス休暇‥１年につき５日間の付与など）、育児休業、介護休業、年次有給休暇（入社日に10日付与、その後は継続勤務年数に応じて付与)

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：独身者1万円／月・既婚者3万円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得のバックアップ制度、通信教育講座・社外セミナー受講の支援　等

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度（最長2年間）
■育児時短勤務（小学校卒業まで）
■介護休業制度
■育児短時間勤務制度（子供が小学校を卒業するまで）
■確定拠出型企業年金制度
■福利厚生アウトソーシングサービス加入
■永年勤続表彰
■クラブ活動（テニス、フットサル、ゴルフ、ソフトボール等）他
■社員旅行（5年に1回）