【海外営業(管理職候補)・足柄】★世界トップシェア製品保有/スタンダード市場上場/マイカー通勤可
- プロジェクトマネージャー技術営業・FAE生産技術エンジニア
- 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月17日
求人AIによる要約
【海外営業(管理職候補)】★世界トップシェア製品保有/スタンダード市場上場/マイカー通勤可
業界トップクラスのモーター用コイル巻線設備を手掛ける企業で、海外営業のプロジェクトマネージャーとして新たな挑戦をしませんか?自動車や家電メーカーなど、幅広い顧客に対し、提案営業から契約、納品、アフターフォローまでをお任せします。ESG経営や脱炭素化が進む中、ニーズが高まる市場で、自身の営業力を磨き、成長を実感できる環境です。歩合制の賞与やフレックス制度もあり、働きやすさも魅力です。
【おすすめポイント】
・半導体業界での高シェア製品を扱える
・世界的な顧客との直接取引を通じた成長機会
・フレックス制度や高賞与(6.2カ月分)など充実した待遇
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
【海外営業(管理職候補)・足柄】★世界トップシェア製品保有/スタンダード市場上場/マイカー通勤可
【モーター用コイル巻線設備の世界シェアトップクラスを誇り、世界中の超一流メーカーと取引する神奈川の優良企業/EV、自動車、家電、産業機器などあらゆる分野のモーター製造に必要な巻線技術/賞与6.2カ月分/フレックス】
■担当業務
当社で開発、設計・製造するモーター製造設備の提案営業及びプロジェクトマネジメントを担当します。自動車、家電、OA/AV機器、産業・医療機器など、幅広く使用されるモーターを量産するための設備を、国内はもちろん全世界へ向けて販売・営業します。マーケティングをはじめとした市場開拓、顧客とのリレーション構築からプレゼンテーション、仕様打ち合わせ、見積・価格交渉、契約、納品、アフターフォローに至るまで、一連の営業/販売活動を担っていただくともに、プロジェクト全体のマネジメント業務に携わっていただきます。また、今後の事業拡大に向けた施策立案やリスク管理等、海外事業拡大を円滑に実施していくための様々な業務に従事していただきます。
■担当顧客について
担当するのは、モーター量産を必要とする自動車、家電、産業機器メーカーなどをはじめ、世界中の大手企業が中心。代理店経由での取引はあまり行わず、顧客との直接取引がメインです。そのため、海外顧客とのやり取りは綿密な契約内容、シビアな交渉が要求されます。現在の海外売上比率は8割を超えており、グローバルに自身の営業力を磨くことも可能です。
■マーケット/当社将来性
・昨今のビジネス環境としてESG経営や、脱炭素化・自動化・省力化をキーワードに世界中でモーターの需要が拡大しています。
・創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。モーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、当社の技術が活かされています。
・当分野で業界内でもトップシェアを維持している事で、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・オーダーメイドの設備機械の取扱経験
・海外営業経験
<語学力>
歓迎条件:英語中級
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
本社
住所:神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577番地
勤務地最寄駅:小田急線/新松田駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
敷地内喫煙可能場所あり
<転勤>
当面なし
本人の特性、希望等により、海外子会社への出向を命じる場合があります
700万円~1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~500,000円
<月給>
350,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
賞与支給実績:6.2ヶ月(2024年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~17:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
補足事項なし
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW、夏季、年末年始、誕生日休暇、慶弔休暇
※基本土日休みですが休日は会社カレンダーによります。
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給、車通勤可(従業員駐車場完備)
家族手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となりますが、業務に必要な資格、教育等は全額会社負担です。
<その他補足>
財形貯蓄、共済会、従業員持株会、健康保険組合契約施設、ベネフィット・ステーション、社員食堂、慰安会、家族慰安会、永年勤続表彰、各種イベント、クラブ活動補助(自動車、テニス、フットサル、ゴルフ、卓球、スキー・ボード、バドミントン、ボウリング、ソフトボール、ボディメイク、軽音楽、ボードゲーム等)
また同社には社内施設としてリラクゼーション・フィットネススペース、テニスコート兼フットサルコート、シャワールーム等が完備されています。
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