株式会社フルヤ金属
【つくば／転勤なし】貴金属材料分析（ICP・XRF使用）◆業界未経験歓迎／プライム上場／残業月20h
Smart Overview
【おすすめポイント】
・業界未経験者歓迎で、しっかり学べるサポート体制
・充実した福利厚生と年間休日124日、土日祝休み
・最先端技術に貢献できる貴金属の分析業務
募集職種
化学材料
材料開発エンジニア
計測・解析エンジニア
仕事内容
【つくば／転勤なし】貴金属材料分析（ICP・XRF使用）◆業界未経験歓迎／プライム上場／残業月20h
【国内唯一の工業用貴金属製品メーカー／ビジネス拡大中！5G・AI・燃料電池などに素材供給／残業月20h／家族・住宅手当など福利厚生抜群】
◆職務内容
近年のビジネス拡大に伴い分析検体数や多元素分析依頼の増加に対応するために増員を行うことになりました。ただ手数を増やすだけでなく分析のスピードや精度を向上させて顧客ニーズに対応できる体制の構築を目指しております。チームとして様々な課題に対して一緒に取り組んでくれる方は大歓迎です。
・分析機器を用いた貴金属及び貴金属化合物分析
・分析前処理作業
◆就業環境
同社全体として中途入社者の受け入れ実績も多数あり、業務をキャッチアップできる環境も整っています。
年間休日は124日・土日祝休しと、長期で腰を据えて就業可能な環境です。また、子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定制度である「くるみんマーク」を取得しています。育児だけでなく様々な制度を導入して働きやすい会社を目指しています。
◆同社について
1951年創業、東証プライム上場の工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォン・HDDをはじめとする記録メディア・タッチパネルディスプレイ・ＬＥＤ・有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されているほか、5G・AI・IoT・EV・燃料電池などの素材を供給しており世の中のニーズも拡大しております。
中期経営計画（2023年6月～）では、今後3年で120億円の研究開発・設備投資を計画しており、ものづくりに対する成長投資も積極的です。
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：≪業界未経験歓迎≫
・分析機器を用いた定量分析 主にICP-OES、ICP-MS、XRF
■歓迎要件：
・ICPを用いた定量分析
・品質管理業務の経験
・是正処置予防処置の経験
勤務地
つくば工場
住所：茨城県筑西市森添島1915 下館第一工業団地
勤務地最寄駅：JR水戸線／川島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
給与
500万円～680万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,600円～323,700円
＜月給＞
233,600円～323,700円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には賞与残業代を含みます。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（3月・9月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
休日休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土曜、日曜、祝日、年末年始、特別休暇（結婚・出産・忌引等）、有給付与前特別休暇、子の看護休暇（小学校就学前まで）、育児休業開始5日間特別休暇（男女） 他
※会社カレンダーによる
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助手当あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：継続雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、エルダー制度研修、入社半年後フォローアップ研修、入社3年目研修、新任主任研修、課長代理マネジメント研修、資格取得補助（会社の認める資格取得に要する費用全額負担、指定資格取得者に特別手当）他
＜その他補足＞
■従業員持株会制度、結婚・出産時祝金、永年勤続表彰
■財産形成預金、慶弔災害見舞金、有給休暇の時間単位取得
■ノー残業デー（毎週水曜日）、オフィスコンビニ
■永年勤続表彰、介護休業、育児時短勤務
■クラブ活動補助金（野球・フットサル・ゴルフ・釣り）
■提携宿泊施設での割引、スポーツジム優待
■常備薬の割引販売
※子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定制度である「くるみんマーク」を取得しています。育児だけでなく様々な制度を導入して働きやすい会社を目指しています。