CAD/EDAエンジニア

計測・解析エンジニア

設備エンジニア

【新潟下越】設備技術補助業務｜CAD・測定経験を活かして技術スキルを伸ばせる環境

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可◎学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫

■仕事内容：
大手半導体デバイスメーカーの工場内にて、設備レイアウトの最適化や装置導入の技術サポートを行います。ご経験に応じて業務内容を調整し、無理なくスキルの幅を広げられます。
設備技術者としての基礎を固めつつ、大手メーカーならではの最新技術・製造環境に触れられる職場です。

■業務詳細：
◇AutoCADを使用した設備レイアウト図・装置配置図の作成および調整補助
◇製造設備の評価・検証に伴う測定作業（寸法・動作確認など）
◇測定データの整理・入力や簡易的な解析のサポート
◇設備導入や工程変更に伴う資料作成、現場確認などの技術補助
◇経験に応じて設備改善提案やレイアウト検討への参加も可能

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜取引社数5,100社＞
同業他社と比較をしても高いお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜エンジニアポスティング制度＞
自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。
経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。

■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援：
エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。
技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。

■スキルUPで給与もUP：
スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。
定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CADソフトの基本操作経験（学校・実務問わず）

■歓迎条件：
・製造業または設備関連の業務経験
・測定／評価などの技術業務に触れた経験

＜勤務地詳細＞
顧客先（機電）
住所：新潟県長岡市・新潟市・上越市・新発田市　…等
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
330万円～410万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円

＜月給＞
200,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与 年2回（7月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより変更可能性あり
※想定残業：月20時間程度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※就業先によって就業時間、年間休日は異なります

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：家賃補助上限あり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度（401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）