【新潟下越】設備技術補助業務|レイアウト設計・検証経験を活かして大手半導体デバイス工場で活躍
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 新潟県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月17日
求人AIによる要約
大手半導体デバイスメーカーでの設備技術補助業務に挑戦し、エンジニアとしてキャリアアップを目指しませんか?このポジションでは、AutoCADを用いた設備レイアウトの設計や、製造設備の評価、メンバーへの技術指導を通じて、リーダーシップと専門スキルを磨けます。豊富なプロジェクトと社内サポートが整い、技術研修も充実。自己成長を促しながら、エンジニアとしての未来を切り拓くチャンスです。
【おすすめポイント】
・設備レイアウト設計や装置導入に携わりながらリーダーシップも育成可
・多様なプロジェクトに挑戦できるエンジニアポスティング制度
・オンラインでのスキルアップ研修により、学びが昇給に直結
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OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【新潟下越】設備技術補助業務|レイアウト設計・検証経験を活かして大手半導体デバイス工場で活躍
≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方/実務未経験も可◎学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ/スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方/様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫
■仕事内容:
大手半導体デバイスメーカー工場内の製造設備で、設備レイアウトの最適化や装置導入の技術検討を推進し、メンバーをリードしながら業務を進めていただきます。装置配置の最適化や設備導入の技術判断を行い、メンバーへの指示・育成にも関わるポジションです。
■業務詳細:
・AutoCADを使用した設備レイアウト・ライン配置の検討および設計作業
・製造設備の評価・検証(測定、動作確認、データ解析、報告書作成)
・設備導入・工程変更に伴う技術検討、改善提案の実施
・メンバーへの技術指導、作業指示、進捗管理
・製造・生産技術・品質管理など関係部署との調整業務
・トラブル発生時の原因調査と再発防止策の立案
◇設備技術の実務経験を活かしつつ、リーダーとしてのスキルも磨けるポジションです。
■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある:
<取引社数5,100社>
同業他社と比較をしても高いお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
<エンジニアポスティング制度>
自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。
経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。
■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援:
エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。
技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・CAD(AutoCAD等)を用いた設計・図面作成経験
・製造設備または生産技術に関わる業務経験
■歓迎条件:
・設備導入、工程改善、レイアウト最適化の経験
顧客先(機電)
住所:新潟県長岡市・新潟市・上越市・新発田市 …等
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
<オンライン面接>
可
360万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円
<月給>
220,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与 年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより変更可能性あり
※想定残業:月20時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※就業先によって就業時間、年間休日は異なります
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:社内規定により支給
寮社宅:家賃補助上限あり
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数
<その他補足>
具体的には社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度(401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)
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