【羽田】産業機械の法人営業(ポンプ・送風機・冷凍機)◆大手顧客の深耕可能/プライム上場/F6008
- 技術営業・FAE生産技術エンジニア設備エンジニア
- 東京都 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月17日
求人AIによる要約
羽田での法人営業職は、ポンプや送風機、冷却塔を扱い、鉄鋼業界の大手企業への提案営業を行います。単なる販売に留まらず、既存設備の改善提案や新規プラント計画に関わるコンサルティング営業を通じて顧客の課題解決に貢献します。入社後1~2年で基礎を習得し、将来的には担当業界の責任者へのキャリアアップが期待されます。新規顧客開拓を通じ、豊富なフィールドでスキルを成長させられる魅力的な環境です。
【おすすめポイント】
・課題解決型コンサルティング営業でやりがいを実感
・OJTを通じた着実なキャリアアップの機会
・新規事業開発や多様な業界へのアクセスが可能
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OUTLINE
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【羽田】産業機械の法人営業(ポンプ・送風機・冷凍機)◆大手顧客の深耕可能/プライム上場/F6008
■仕事内容:
羽田本社より全国顧客拠点に対し、ポンプ・送風機・冷却塔などの法人向け営業を担当していただきます。
主な営業先は、高炉、非鉄、電炉などの鉄鋼系企業です。
単に製品を販売するだけでなく、既存設備の改善・省エネ・更新提案など、課題解決型のコンサルティング営業を行うポジションです。
■業務詳細
(1)既存顧客への法人営業
・納入済み設備に対する改修・更新の提案
・省エネ・コスト削減・設備合理化の提案
・新規プラント計画におけるFEED提案
・見積書・提案書の作成
(2)顧客ニーズのヒアリングと社内連携
・顧客本社や現場担当者、管理者から課題をヒアリング
・社内の工場部門技術担当等の関係部署と連携し、最適な提案を検討
(チームで顧客対応を進める協調型の営業スタイル)
(3)新規顧客開拓
・新規顧客へアプローチを行い、課題を解決することでの新規販路拡大
・これまで代理店経由が中心だった中小規模工場への直接営業
・新たな販売手法・ツールを活用した販路拡大
■キャリアステップイメージ:
羽田本社への配属となります。入社後1~2年後でOJTを中心に基礎業務を習得いただき、その後は徐々に活動の幅(対象顧客や活動内容)を広げていくイメージでいます。
当業務に必要なスキルを身に付けていただき、必要なレベルに達し且つ適性が見られれば基幹職試験への推薦を想定しています。
将来的には担当業界の責任者として、提案営業を指揮する存在となることを期待しています。
キャリアアップを目指す場合、将来的には全国の支社・支店への転勤や海外駐在の可能性があります。
■当部門の役割・業務概要・魅力:
・元々、風水力民需営業と呼ばれていたセクションで、社内でも様々な分野で活躍している人財を輩出している(例:コーポレート水素、コーポレート陸上養殖、エネルギーカンパニーの事業開発等)。意識を高く持ち、既存の業務をこなしながら、新規事業開発やマーケティング部門で通用する下地が養えます。
■配属予定部署:
・全体人数:8名(男性8名、女性0名)
・部門の在宅勤務実施状況:ほぼ毎日出社している
・平均残業時間:20~25時間/月
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メーカーでの法人営業経験
■歓迎条件:
・回転機械の知識や取扱い経験
本社
住所:東京都大田区羽田旭町11-1
勤務地最寄駅:京浜急行電鉄空港線/穴守稲荷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
■国内出張あり。将来的に転居を伴う異動の可能性もあり。
※現部署での転勤は想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
610万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):267,000円~350,000円
<月給>
267,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:有
■残業手当:有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月平均15~20時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■休日:
・完全週休2日制(土・日)祝
■休暇:
・夏季4~9日、お盆5日、秋休み4日、GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)
・有給休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:■会社規程に基づき別途支給
家族手当:■福利厚生その他に詳細記載
住宅手当:■福利厚生その他に詳細記載
寮社宅:■福利厚生その他に詳細記載
社会保険:■社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:■有(確定拠出年金制度あり)
<定年>
60歳
※再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修
■資格取得推奨支援
■通信教育(会社補助あり)等
<その他補足>
■家族手当:扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人
■住宅手当:家族あり16,500円、家族なし11,500円
■寮社宅:独身寮・厚生社宅(借上げ)完備 ※年齢等入居条件あり
■持株会
■財形貯蓄
■福利厚生サービス
■在宅勤務:可(フルリモート不可)
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務:可
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