プログラムマネージャー

プロジェクトマネージャー

生産管理・物流

【3月14日限定／1day選考会】インフラエンジニア＜PM＞大手メーカー・SIerでメンバー管理！

今回の選考会は「業務が忙しくて転職活動が進まない...」そんな方にもピッタリな1日完結型の選考会です！
通常の選考フローとは異なり、一日で会社説明を聞き選考結果もでます。忙しく転職活動が進まない方におすすめです。

面接内では、あなたの経験・希望に沿ったプロジェクトを採用担当がマッチングし、入社後も会社と共に技術力を高めるべく中長期的な学習・成長をサポートいたします。

【仕事内容】
大手小売業・不動産業・通信キャリアなど、多様な業界のクライアントに対し、見積作成、進捗・課題管理、工数管理など、プロジェクト推進全般をお任せします。
プロジェクトのハブとして、関係各所と連携しながら円滑なプロジェクト運営に貢献いただくポジションです。
また、メンバーのマネジメント・教育、タスクの振り分け、ドキュメント作成をご担当いただける方は、さらに活躍の幅が広がります。

【案件例】
・大手メガバンク向け：サーバリプレイスに伴うクラウド提案、
　サーバ増築における要件定義～運用支援
・電力会社向け：大規模システムのPMO業務・プロジェクト運営
・自動車メーカー向け：海外拠点とのブリッジSE（PMO）支援
・公共・医療機関・教育機関向け：サーバーインフラ導入プロジェク
　ト　　　

【当社の魅力】
■ エンジニア数18,000名超の国内最大級規模
BREXA Technologyは、ここ4年間で在籍エンジニア数が約1.5倍の*18,676名に増加しており、国内でもトップクラスの技術者集団に成長しています。（*2024年12月時点BREXA Tech単体）
■ 全国52拠点・グループ全体で*5100社との取引
IT、機械、電気、半導体、バイオなど、多分野の案件もそろい、豊富な案件・豊富な分野・広いキャリアパスが可能です。
（*2024年12月時点BREXA Techグループ全体）
■ 若手が活躍しやすい環境
20～30代で全体の約7割を占め、若手でもリーダーに抜擢される機会が多く、「実力でキャリアを早く伸ばしたい人」にとっては大きな武器になります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須スキル】
■ インフラ領域（NW／サーバ／クラウド）でのPM／PMO経験（3年以上）
プロジェクト計画、進捗・課題管理、関係者調整の実務経験
要件調整や定例会対応など、顧客折衝の経験

■ 要件定義・設計・構築の経験

＜勤務地詳細＞
顧客先（福岡県）
住所：福岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※将来的には、国内の各拠点への転勤の可能性があります。
※キャリアによっては転勤の相談をするケースがございますが、ご本人様と相談の上決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：365,000円～550,000円

＜月給＞
365,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※待遇はこれまでのご経験・スキルによって決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※配属先によって異なる場合有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇・年末年始休暇（当社カレンダーによる）、有給休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業／子の育児目的休暇、介護休業／介護休暇、特別休暇（慶弔その他）
※配属先によって変動あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 会社規定有（車の場合、ガソリン代を支給）※
家族手当：配偶者、お子様別々に手当付与
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率86%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・手当てあり
■資格取得祝金
■勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
■キャリアデザイン支援


＜その他補足＞
■家族手当
└配偶者：月1万3000円、第一子以降：月6000円（※子どもは満18歳
まで）
■借上社宅制度（社員寮）※
└単身・家族で利用可
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）■残業手当（1分単位
で支給）
■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給）■引越
費用全額支給 ■着任交通費支給 ■出張手当※
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■確定拠出年金制
度■慶弔金制度
■定期健康診断 ■提携保養所■メンタルチェック
■労働組合有