技術営業・FAE

製品評価エンジニア

計測・解析エンジニア

【品川／フレックス・在宅可】法人営業◆カーボンニュートラルに貢献する「総合試験研究会社」／業績好調◆

～専門知識・スキルが身に付く◎／全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」／神戸製鋼グループ◎～

■業務詳細：神戸製鋼グループの中でも、試験・分析・解析・測定といった技術サービス（研究開発支援）を行っている当社にて、重工・電力・ゼネコン・建築土木業界などの大手顧客へ向けて営業活動を行っていただきます。

＜具体的には＞
顧客の開発部門に対して課題設定を行い提案へつなげていくスタイルを目指していただきます。
当社には専門性高く優秀なエンジニアが多数在籍しております。顧客の開発テーマに対して課題特定を行い提案に繋げた後はエンジニアチームと協働し改題解決を行っていきます。
当社の顧客はカーボンニュートラルなどの先端テーマに取り組み社会貢献を目指しておられます。そういった挑戦を、当社の強みである評価解析という側面からサポートしていただきます。

■業務の魅力：
国内トップクラスの「技術力」と「提案力」が強み。顧客の社外パートナーとして製品開発までをサポートするため、日本の主要産業を支えている実感が得られます。また直接顧客から感謝の言葉をいただけることも魅力の一つです。

折衝相手は顧客の開発部門となりますが、同部署では文系出身者も多数在籍しており活躍中です。当社の優秀なエンジニアがバックアップしますので、専門知識は入社後に習得していただけます。
顧客と信頼を築き、仮説をもって課題提起していっていただける方を歓迎いたします。
入社後は全社研修・営業本部研修・OJT研修などサポートが豊富な環境です。

■働き方：月6回の在宅勤務、フレックス制度も導入しており非常に柔軟に働くことができます。（但し、業務の都合上できない場合もあり）年間休日121日、直行直帰可能ですので、プライベートも充実できます。

■同社について：
◎概要：東証プライム上場KOBELCOグループの、全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」です。エネルギー・エンジニアリング、エレクトロニクス、自動車や航空機等の輸送機、化学等あらゆる業界の顧客のご要望に応えるべく、材料や機械、物理、化学系など様々な分野の専門家が在籍する「高度専門技術集団」です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都品川区北品川5丁目9番12号 北品川ＯＮビル17F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※2026年6月以降にオフィス移転の予定があります。
移転先の勤務地：東京都港区高輪2丁目22番1号 THE LINKPILLAR2

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
454万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：274,000円～325,000円

＜月給＞
274,000円～325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢・前職給により考慮いたします。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）
■諸手当：早出残業手当、深夜手当、休日出勤手当　等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・有給休暇年間20日(半日休暇取得可)　付与日数は入社時期により異なります
・夏季、年末年始、福祉、リフレッシュ、慶弔休暇
・会社休日は土／祝のうち10日ほど出勤日あり（ただし年休取得奨励日）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：借上げ制度あり（詳細は「福利厚生その他」欄に記載）
社会保険：■　健康保険/神戸製鋼所健康保険組合に加入

退職金制度：同社社内規定に準する

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【専門技術研修】技術者のスキル向上のために当社の高度技術者が担当する専門技術研修。（2020年実績：100講座以上）
【一般教育研修】社会人としての総合力を養う階層別研修や課題別研修など



＜その他補足＞
■寮・社宅制度：入居者対象条件を満たす場合、独身社員は35歳まで｢寮制度｣利用可（一定の条件内で希望の物件を見つけ、会社が借り上げ）。通常、1.5万円／月～2万円／月位の個人負担で済むよう設計しており、また結婚後は10年間｢社宅制度｣も利用可。(世帯主の場合)
■その他：給食制度、財形貯蓄制度、選択制確定拠出年金制度、教育融資制度、各種団体保険、育児休業、介護休業制度、育児休業からの早期復帰支援補助金制度、キャリア継続休暇制度、再雇用エントリー制度など