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ハイコンポーネンツ青森株式会社

【青森/鶴田町】半導体のテストエンジニア(電気回路)◆年収550万~/年休123日/福利厚生充実

  • テスト開発エンジニア後工程プロセス開発製品評価エンジニア
  • 青森県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年03月17日

求人AIによる要約

半導体業界でのテストエンジニアとして、電気回路のテスト工程に携わるチャンスです。新製品のテストプログラム作成やデバッグ、治工具設計を通じて、業界トップのアオイ電子グループの一員として確かな技術力と安定性を生かせます。年収550万円~、年休123日、残業月10時間程度の働きやすい環境が整っており、転勤なし。社員寮や家族手当など福利厚生も充実しています。

【おすすめポイント】
・年休123日、残業少なめでライフワークバランスが取りやすい
・転勤なし、社員寮や引っ越し費用全額補助など福利厚生が充実
・業界トップの安定した企業での技術力を磨ける機会

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OUTLINE

テスト開発エンジニア

後工程プロセス開発

製品評価エンジニア

【青森/鶴田町】半導体のテストエンジニア(電気回路)◆年収550万~/年休123日/福利厚生充実

◆国内トップのアオイ電子グループ/生活を支える半導体事業/転勤なし/社員寮や家族手当、引っ越し補助あり!◆

■魅力ポイント:
・年休123日、残業も月10時間程度と非常に働きやすい環境です。
・転勤なし、社員寮や家族手当、住宅補助や引っ越し費用の全額補助など福利厚生が充実しております。
・半導体製造を支える国内トップクラスのアオイ電子を親会社としており、大手に並ぶ技術力と安定性を誇ります。

■業務概要:
半導体パッケージのテスト工程で用いる電気的特性試験機(テスタ)の量産環境整備に携わる業務を担っていただきます。

■業務内容詳細:
・新製品のテストプログラムの作成、デバッグ
・プローブカード、ソケット等の治工具の設計
・テスタ増設時のテスト環境N倍、量産導入

■商品について:
当社が製造する半導体は、皆様も使われているスマートフォンや自動車、家電やゲーム機などあらゆるものに利用されております。
お客様先も多岐にわたり、安定した基盤を築けております。

■当社の強み:
当社は半導体製造の後工程を専門とするOSAT会社で、業界の国内トップであるアオイ電子グループに所属しており、薄くて小さい半導体製品を作っているのが特徴です。当社で製造する半導体製品は世界で使用されているスマートフォンを始めとした様々な電化製品、自動車になどに搭載されています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・電気回路の知識がある方
・高周波特性の知識がある方、またはアナログ特性の知識がある方

■歓迎要件:
・プログラミング経験者

<勤務地詳細>
本社
住所:青森県北津軽郡鶴田町大字山道字小泉275
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

補足事項なし

<予定年収>
550万円~720万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):343,000円~450,000円

<月給>
343,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:あり
■賞与:年2回※昨年度実績:計4ヶ月分
■資格手当:あり(500円~7,000円/1資格)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
・残業:月平均10H~40H

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■年次有給休暇の平均取得日数は付与日数の70%超
■その他、慶弔、看護、介護などの有給休暇あり
■夏季休暇/年末年始休暇 ※会社カレンダーに準じます。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給上限なし
家族手当:扶養親族1名につき8,000円
寮社宅:該当者のみ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■職能別、階層別教育を行っています。
■会社が全額費用負担する外国人講師による英語講座を就業時間中に受講できます。
■会社で必要とする資格を取得する場合は受講費用を会社が全額負担します。

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■企業年金制度(確定給付型、確定拠出型)
■従業員持株会制度
■カフェテリアプラン制度
■従業員食堂・売店(食堂内に従業員専用フリーWi-Fi設置)

COMPANY

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