その他

プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

最先端の実装システム・製造装置における機構設計および開発チームのリーダー／リモートワークも柔軟に対応


具体的な仕事内容
電子部品実装システムや半導体製造プロセスにおいて、世界中のモノづくりを支える次世代設備の開発を主導していただきます。

【具体的な仕事内容】
・設計分類：筐体、駆動、構造、光学等
・対象製品：電子部品実装システム、半導体関連システム、FPD関連システム
・材料：金属、樹脂、その他など
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◆次世代機・新機能のコンセプト立案
顧客ニーズと技術トレンドから、次世代の機構設計を行います。

◆詳細設計・シミュレーション
3DCADやCAEを駆使し、最適解を導き出します。

◆プロトタイプ検証・評価
試作機での実証実験を通じ、設計思想が具現化されているか検証します。

◆チームマネジメント
メンバーの技術的バックアップを行いながら、プロジェクトの進捗と品質を管理します。

※入社当初は実務担当としてご活躍いただき、適性やスキルを考慮してリーダーへ登用します

【この仕事の面白さ】
「生産効率を2倍にしたい」
「熟練工がいなくても高品質を維持したい」
など、開発の起点は常に顧客の課題の中。

機構設計者としての腕が試される難易度の高いテーマが数多く存在し、自分の設計した装置が世界中の巨大工場に導入され、産業の景色を変えていくスケール感は格別です。

パナソニックグループが持つ膨大な特許や解析ノウハウを武器に、まだ世の中にない機構設計を自らの手で生み出していく。
技術者としてこれほど刺激的なフィールドは、他にありません。

チーム組織構成
組織の平均年齢は44歳です。
リーダークラスは年齢に関係なく、仕事に取り組む姿勢や実績に応じて評価を行っています。
30代前半から登用しており、5名～10名程度のプロジェクトを推進。
設計者が活躍する場面が多い職場です。

◆女性管理職も活躍中です

組織名称
回路形成プロセス事業部　プロダクト開発センター　機構開発部

【3D-CADを用いた機械設計経験をお持ちの方】マネジメント経験のある方歓迎／安定企業で働きたい方


【必須条件】
・高専卒以上
・3D-CADを用いた機械設計7年以上の経験
・機構設計経験（業界不問）

【歓迎条件】
・複数名を取りまとめて業務や案件を推進した経験もしくはマネジメント経験
・顧客との折衝経験がある方（仕様のすり合わせなど）
・関係部署（営業、調達、製造）との連携が出来る方
・FA機器の機構設計の経験がある方
・直動機器（ガイド、ボールねじ等）、空圧機器、電動機類（サーボモータ、リニアモータ等）、機械加工等の知識がある方
・英語力を活かして働きたい方

※業種未経験歓迎

【福岡・博多区勤務／リモートワーク可】
■福岡県福岡市博多区美野島4-1-62

※受動喫煙対策あり：就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む）

勤務地一覧（1件）を見る
福岡県福岡市博多区美野島4-1-62[最寄り駅]竹下駅

月給36万7000円～77万5000円
※これまでのご経験・能力を考慮の上決定

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額支給
■通勤手当
■超勤手当
■育英補助給付金 など

賞与
年2回（7月／12月）

昇給
年1回（4月）

入社時の想定年収

年収700万円～1100万円

フレックスタイム制（フルフレックス）
フレキシブルタイム・コアタイムの定めなし
標準的な勤務時間例　8：30～17：00
（1日の標準労働時間／7時間45分 休憩45分）

◎リモートワーク可能（出社頻度週3回）
◎国内出張／海外出張あり

年間休日

126日

休日・休暇

■完全週休2日制
（土・日）

■祝日休み


■年末年始休暇


■慶弔休暇


■有給休暇
（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
（初月有償）※取得実績あり

■介護休暇


■公事休暇
■転勤休暇
■オールシーズン休暇（10連休休暇制度）
■コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）
■ファミリーサポート休暇　等

各種制度
【制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■持株制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■社内製品従業員購入制度 等

【施設】
■社宅・住宅費補助の支給
■保養施設
■医療施設 等

【教育制度・キャリアサポート】
＜国内＞
■新入社員研修
■職種別・事業場別・階層（年次）別研修
■人材交流研修
■ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供
■無償eラーニング（LinkedInラーニング）の提供 等

＜海外＞
■MBA派遣プログラム
■海外留学制度
■海外トレーニー制度
■海外研修 等

【キャリアアップ支援】
■社内公募制度
■ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）
■1on1 Meeting
■社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）
■キャリア開発サポート勤務 等

【多様な働き方・休み方】
■ワーク＆ライフサポート勤務
■卵子凍結への費用補助
■チャイルドプラン休業
■休職制度　等

その他
【その他】
■女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得）
■次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）
■「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得（5年連続）
■「ホワイト企業認定」において「 ホワイト企業認定 ゴールドランク」を取得（2025年7月）
■2024年度　男性育休取得率101%　平均取得日数47.8日