フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

技術営業・FAE

計測・解析エンジニア

【福山】サービス（中国語）◇東証スタンダード市場上場／年休126日／残業月平均20h程度

◆世界トップクラスのシェア／次世代産業を支える技術職／年間休日126日・完全週休2日◆
＝＝求人のポイント＝＝
【1】世界的シェアを誇る半導体製造装置メーカーで、スマートフォン・自動運転・家電など「未来の当たり前」を支える仕事です。
【2】子会社のサービス担当と連携し、技術相談～トラブル解決まで一貫して関われる“技術の要”ポジションです（直接顧客対応のチャンスもあり）。
【3】完全週休2日制・年間休日126日とワークライフバランスも良好。充実した研修制度で、半導体・プラズマ分野での専門性をじっくり高められます。
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■業務内容：
子会社のサービス担当と連携をとり、顧客の技術的な相談やトラブルの解決に当たっていただきます。メインは子会社のサービス担当とのやり取りですが、顧客との直接のやり取りも発生します。
基本は、本社にて遠隔で対応することが多いですが、状況や内容によっては現地への出張が発生します。

■出張：
頻度としては年3~4回程度となり多くありません。
発生した場合は、1週間～2週間がメインとなります。
長い時は1ヶ月程度です。

■組織体制：
係内：5名（全て男性）

■当社の特徴：
・スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。
・「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。未開拓な部分が多いプラズマですが、その応用には可能性があり、時代に合わせてニーズも途切れません。当社の今後の方針は、半導体業界に向けた製品づくりを核に、プラズマ技術を活かした他分野の事業にも力を入れていくことです。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業界・職種未経験歓迎／
■必須条件：
・電気系の知識をお持ちの方
・ビジネスレベルでの中国語能力をお持ちの方

■歓迎条件：
・サービスエンジニア経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県福山市引野町5-6-10
勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※規則上の転勤はあるが頻度としてはほぼなし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
520万円～670万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,009,800円～5,343,972円
固定残業手当/月：41,067円～54,750円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,217円～500,081円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有（9月／前期分の人事評価による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇※会社カレンダーによる
・特別休暇（入社時点で3日付与）、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（5,000～30,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度有：65歳まで　

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育：業務については、OJT。
基礎技術や高周波技術など様々な技術セミナーや階層別研修などの多様なセミナーを受講可能です。
■資格補助：資格取得またはセミナー受講に係る費用の一定額を会社が補助

＜その他補足＞
■引っ越し補助（条件有）
■確定拠出年金または退職金前払いの選択制
■従業員持株制度
■育児・介護休暇制度
■育児に伴う就業時間短縮制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■貸付金制度
■マイカー通勤可
■無料駐車場有（本社、佐野事業のみ）
■クラブ活動
■レクリエーション（社内交流会など）