品質管理エンジニア

検査・計測装置

生産管理・物流

【京都】生産管理＜未経験歓迎＞◇プライム上場G／半導体・スマホ製造等に欠かせない検査装置メーカー

同社の光学式検査装置の生産管理業務を担っていただきます。

具体的には…
・光学検査機器に関する購買（カナダ手配）
・生産計画
・日程管理
・外注業者管理
・不具合、トラブル対応全般　など

■担当製品について
同社の事業として大きく４つに分かれます。
それは、通電検査装置(プリント基板及び半導体パッケージ用の通電検査)・テスター（検査判定をするための機器）・検査用治具（検査対象物に電気検査を施す為の検査ユニット）・光学式検査装置(半導体ウェハー上に形成されたバンプの２D・３D検査)です。

光学式検査装置は、半導体チップの土台となる「ウェハー」に並ぶ小さな突起（バンプ）の形や高さを、光を使って正確に調べる装置です。この突起（バンプ）はスマホやパソコンの性能を支える重要な部分ですが、肉眼では見えないほど微細なため、専用の検査技術が欠かせません。
この装置は、バンプの高さ（3D）と表面の状態（2D）を同時に高速で測定できます。
わずかな欠陥も逃さず検出できるため、世界中で使われる電子機器の品質を支える重要な役割を果たしています。

■当社の特徴：
【世界を支える検査装置】今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。世の中の電子機器が安全に利用できているのは、当社の検査技術が大きく関係しております。
【市場について】"通信システム5Gへの切替わり"により、5G対応のプリント基板及び半導体パッケージが必要となります。また、現在車載向けの自動検査ソリューション事業を展開しており、"自動車のEV化"により、当社の検査技術が車載市場に参入します。
【シェア】プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは８０％以上。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎＆生産管理の職種未経験歓迎～

【必須】
・舵取り役として、他部門からの情報収集や取りまとめを経験されている方
・コミュニケーション能力（生産計画を作成するにあたり、営業や技術部門と密にやり取りをいただきながら業務を進めていただきますため、現状を的確に捉えて生産計画に反映できる方）
・メールでの英語コミュニケーションが可能な方（英語での会話にも臆することなくチャレンジできる方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟
勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,100円～350,000円

＜月給＞
283,100円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含んだ金額です。
※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日が休みとなりますが、会社カレンダーにより土曜出社日あり。
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有休（4月~9月入社の場合は10 日、10 月~3月入社の場合は5日間を付与）、慶弔休暇、特別休暇　他

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃半額補助（メンバー等級・入社から15年目まで）
寮社宅：独身寮（但し入寮には年齢等の制限あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■必要に応じて社外で研修などへの参加
■職位に応じた階層別研修
■年間2回の社内TOEIC(R)テスト試験の実施、社内教育コンテンツを10件以上揃えるなど、グローバル化を図っております。

＜その他補足＞
■社員持株制度
■カフェテリアプラン制度
■産休、育休制度（取得後に、復帰して時短勤務をしている社員もいます）
■永年勤続休暇（10年目　3日間、20年目　5日間、30年40年）
■別居手当