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株式会社アドテックプラズマテクノロジー

【福山/管理職候補】設計 ◇東証スタンダード市場上場/年休126日/残業月平均20h程度

  • その他プロジェクトマネージャー生産管理・物流
  • 広島県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年03月13日

求人AIによる要約

【半導体業界のリーダーを目指す方へ】
プラズマ技術で世界の最前線をリードする当社が、設計部門の管理職候補を募集します。ハード・ソフト・機構のマネジメントや人材育成に挑戦し、部門間の調整業務やクライアントとの連携も担っていただきます。充実した研修制度と完全週休2日制による働きやすい環境で、次世代産業の発展に貢献するチャンスです。革新的な技術で未来を創造する仲間として、一緒に成長しませんか?

【おすすめポイント】
・年休126日、残業月平均20hでワークライフバランス向上
・ハード・ソフト・機構の多様な設計に携わるチャンス
・充実した研修制度でキャリアアップをサポート

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OUTLINE

その他

プロジェクトマネージャー

生産管理・物流

【福山/管理職候補】設計 ◇東証スタンダード市場上場/年休126日/残業月平均20h程度

【世界的シェアを誇る企業/研修制度充実/完全週休2日制/年間休日126日】

■業務内容:
ハード・ソフト・機構設計、いずれかのグループのマネジメントを担っていただく、もしくは近い将来そうなっていただける方を募集しています。

・係内のマネジメント、人材育成
・案件の進捗管理、割り振り
・部門間の調整業務
・社外との調整業務
・ハード・ソフト・機構いずれかの設計

■組織体制:
本社設計部50名程度
ハードチーム設計者:24名(20代~60代)
ソフトチーム設計者:6名(20代~40代)
機構チーム設計者:6名(20代~50代)

■当社の特徴:
・スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。
・「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。未開拓な部分が多いプラズマですが、その応用には可能性があり、時代に合わせてニーズも途切れません。当社の今後の方針は、半導体業界に向けた製品づくりを核に、プラズマ技術を活かした他分野の事業にも力を入れていくこと。長年の研究・実験に裏付けされた技術力で、次世代産業の発展に貢献したいと考えています。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
マネジメント経験
ハード・ソフト・機構いずれかの設計経験

<勤務地詳細>
本社
住所:広島県福山市引野町5-6-10
勤務地最寄駅:JR山陽本線/東福山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>
当面なし
※正社員の場合は、規則上の転勤はありだが、頻度は少ない。

<オンライン面接>

<予定年収>
570万円~820万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):3,709,100円~5,593,540円
その他固定手当/月:45,994円~65,813円

<月額>
355,085円~531,941円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:有(9月/前期分の人事評価による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇※会社カレンダーによる
・特別休暇(入社時点で3日付与)、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(5,000~30,000円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上対象

<定年>
60歳
再雇用制度有:65歳まで 

<教育制度・資格補助補足>
■教育:業務については、OJT。
基礎技術や高周波技術など様々な技術セミナーや階層別研修などの多様なセミナーを受講可能です。
■資格補助:資格取得またはセミナー受講に係る費用の一定額を会社が補助

<その他補足>
■引っ越し補助(条件有)
■確定拠出年金または退職金前払いの選択制
■従業員持株制度
■育児・介護休暇制度
■育児に伴う就業時間短縮制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■貸付金制度
■マイカー通勤可
■無料駐車場有(本社、佐野事業のみ)
■クラブ活動
■レクリエーション(社内交流会など)

COMPANY

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