【東京/三鷹】ディスペンサー装置の制御設計(PLC・画面設計)◇上場nms HDG/年休125日
- プログラムマネージャー組み込みソフトウェアエンジニア設備エンジニア
- 東京都
- 年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月13日
求人AIによる要約
精密ディスペンサー装置の制御設計に携わり、最先端分野での技術開発を実現するチャンスです。業界未経験者も大歓迎!和気あいあいとした職場での育成環境で、実践を通じてスキルを磨けます。年休125日、有給取得率89%で、働きやすい環境も整っています。将来的には装置開発の中核エンジニアとして活躍でき、多様なプロジェクトに参加する機会も豊富です。
【おすすめポイント】
・業界未経験歓迎、丁寧な育成プログラム
・年間休日125日、離職率8%の働きやすい環境
・最先端技術への関与とキャリアアップの可能性
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プログラムマネージャー
組み込みソフトウェアエンジニア
設備エンジニア
【東京/三鷹】ディスペンサー装置の制御設計(PLC・画面設計)◇上場nms HDG/年休125日
【業界未経験歓迎/上場nmsグループの一員で全国に拠点を持つ安定基盤/年休125日】
★配属組織は和気あいあいとしており皆で一から育成します。
有給取得率89%、働きやすい環境も相まって離職率は8%。定着率が高い会社です。
■業務内容:
精密ディスペンサー装置(液体精密塗布装置)の制御設計・画面設計業務をお任せします。半導体・電子部品・医療機器など、最先端分野で使用される装置開発に携わっていただきます。
【具体的には】
・ディスペンサー装置のPLC制御設計
・タッチパネル(HMI)画面設計
・装置仕様検討、動作フロー設計
・デバッグ、立ち上げ調整
・関連部署(機械設計/電気設計)との技術連携
単なるプログラミングではなく、「装置全体の動きを設計する」ポジションです。
■平均年齢:32歳
■キャリアパス(未/微経験案件向け):
1年目:既存装置の改修・デバッグ
2年目:新規装置の制御設計担当
3年目以降:仕様検討・顧客打合せ対応
将来的には装置開発の中核エンジニアとして活躍可能です。
■福利厚生・魅力ポイント:
・世界トップクラスのディスペンサー技術に携われる・ 装置一台を丸ごと設計できるやりがい
・ 長期案件で腰を据えてスキルを磨ける
<入社後の流れ>
まずはOJTで業務の流れを覚えていただきます。約1年くらいかけて独り立ちをいただくため、安心して異業界の方も挑戦することが可能です。
業務に慣れてきたら引継ぎを行いながら、顧客への更なる深耕をしていただきます。
顧客の課題特定を行い、課題に合わせた潜在ニーズをもとにコンサルティングを行います。将来的に自分で予算を持ち、ニーズに合わせたエンジニアの採用までお任せします。
目標達成のため、行動支援の基準が設けられています。
■当社の魅力:
◇【最先端プロジェクト】
自動車開発、半導体、航空機設計などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地で当社のエンジニアが活躍中です。月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、ご経験やご希望、適性に応じた開発業務をお任せします。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
【必須】
・C++での画面周りの開発経験
・PLC設計経験(メーカー不問)
【歓迎】
・タッチパネル/HMI画面設計経験
・装置メーカーでの制御設計経験
・サーボ制御/モーション制御の知識
勤務地
住所:東京都三鷹市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
480万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):342,000円~500,000円
<月給>
342,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20H
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇(勤続年数に応じて最大20日)、慶弔休暇、育児休暇(取得率90%以上)、介護休暇
※詳細は就業先によります。
<各手当・制度補足>
通勤手当:(当社規定による/上限月35,000円)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT他
<その他補足>
・残業手当全額支給 (みなし残業代20時間分が含まれる場合、超過した分を支給)
・通勤交通費支給(当社規定による/上限月35,000円)
・寮制度、引っ越し費用負担
・確定拠出年金制度
・持株会制度
・Nコンシェルジュ
・eラーニング
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