【平塚】水処理装置の機械設計◆CAD使用経験の方募集!/家賃補助5万円など福利厚生◎/残業20H
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月13日
求人AIによる要約
★求人要約:
水処理装置の機械設計に挑戦し、成長と安定の両方を手に入れるチャンスです。CAD操作経験があれば未経験からでも歓迎。業務はお客様のニーズに応じたオーダーメイド設計で、基本設計からメンバーマネジメントまで多彩なスキルが身に付きます。年間休日121日、平均残業20時間でワークライフバランスも充実。信頼に足る技術力を持つ企業で、長期キャリアを築きませんか?
【おすすめポイント】
・成長市場を支える安定した企業
・年間休日121日・平均残業20時間の働きやすい環境
・CADスキルを活かしながら多様な技術を習得可能
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【平塚】水処理装置の機械設計◆CAD使用経験の方募集!/家賃補助5万円など福利厚生◎/残業20H
★求人要約:
業界の将来性豊かな企業の設計者に未経験からチャレンジでき、成長環境でありながらも、安定的なワークライフバランスも持てる一石二鳥のポジションです。
■業務内容:
自社製品である水処理装置の基本・詳細設計業務全般をご担当いただきます。
■詳細:
・お客様からのご依頼内容に基づく原価積算
・見積仕様書作成、フローシート・配置図作成、
・基本設計(電気、P&ID、配置図、運転方案)
・製缶図や配管図の作成
・メンバーマネジメント
・教育
■特徴:
・顧客からの要望に応じてオーダーメイド製品を製作します。
・ご依頼内容に基づく設計となる為、受注生産型となります。
・出張は月1度あるかないか程度で基本的には自社内での就業です。
・ご依頼から納品までは3か月~4か月程です。
■組織構成:
技術部は5名で構成されており、技術力高いベテランも多く在籍しております。
■企業魅力:
(1)成長が続く水処理・半導体市場を支える技術力
日本ワコン株式会社は、製造業に不可欠な純水を提供する水処理装置メーカーとして50年以上の実績を持ち、自動車・半導体・食品など幅広い産業を支えています。国内の水処理・下水処理設備市場は2035年に8,200億ドルへ拡大し、CAGR約4.9%と安定成長が予測されています。特に半導体領域では、超純水システム市場が2031年に3169百万米ドル・CAGR7%と高成長を続けており、同社の技術は成長産業の品質基盤を支える重要な役割を果たしています。
(2)50年以上の歴史が裏付ける信頼性と専門性
長年蓄積してきた技術とノウハウにより、高度な純水生成技術を提供。歩留まり向上や工程品質の安定化に直結する装置を開発し、製造現場からの厚い信頼を獲得しています。特に精度が求められる半導体分野では、不純物除去性能が求められる中、同社の技術が高評価を得ています。
(3)働きやすく長期キャリアを築ける環境
年間休日121日・土日祝休み・平均残業20時間とワークライフバランスを実現できる環境が整備されています。安定基盤に加え、成長市場に身を置きながらキャリア形成ができる点は、技術職にとって大きな魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・CADを使用した業務経験のある方
本社
住所:神奈川県平塚市東豊田594-32
勤務地最寄駅:東海道本線/平塚駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~420,000円
<月給>
250,000円~420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回
■昇給:有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業平均20時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、産休育休、介護休職
※休日出勤が発生した場合、振替休日を取得していただきます。
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:一律50,000円支給
寮社宅:会社規定に基づく
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規定に基づき支給
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
資格支援制度
<その他補足>
■役職手当
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度
■介護休職制度
■資格支援制度
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