プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【岐阜県大垣市】ユーティリティ設備の立上げ（プラント・大型設備の仕様検討・工事管理・立上げ）

★キャリアパス：最適な案件に配属し、3～5年の長期プロジェクトで専門性を高められます。希望や状況に応じて案件シフトも柔軟に対応し、着実なキャリア形成を支援します。
★成長できる環境：月1回の担当者面談やヨコタアカデミーでの研修提案により、将来像に沿ったスキル習得が可能。資格取得支援や社内転職制度も整備され、挑戦を後押しします。

■仕事内容：
生成AIのニーズの高まりにより優良企業からの引き合いが増えており、2025年度には1000億円を投資する新工場の立ち上げを予定。開発～製造まで行うユーティリティー設備開発は組織の要となるポジションです。

■具体的には：
・パッケージ基板の新規施設設備の増設や改良の計画立案・提案・進捗管理
・施設設備の新規導入や改良が必要な場合の固有技術・設備の開発
・各拠点の施設設備の能力確保
・工程能力、信頼性向上に関する改善計画の立案と発注・導入及び法規制上の届出資料作成・提出
※工程が200以上あり、工程により扱う設備が異なるため、幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。

■具体的な設備：
クリーンルーム、空調、熱源・ボイラー、給排気、電源・キュービクル、薬液等
※定期的に設備のリニューアルも行われるため、最新設備に携わることができる環境です。
技術革新のスピード、製品の入れ替えサイクルも非常に早く、3年経てば古い設備と言われるほどです。
※技術革新のスピード、設備投資額、すべてが業界トップクラスの環境でダイナミックな仕事に挑戦できます。
※業務内容に応じて海外拠点への出張、休日出勤が発生する場合があります。

■社内転職制度：
全社員が新しい事にチャレンジできる様に資格取得支援や対面／通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。
定期的な社員面談で社員のキャリアアップを支援することにより、
社員の「もっと」を叶える制度となっています。

■ヨコタアカデミー制度：
ヨコタアカデミーとは、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができる研修制度です。
教育用の動画や課題をカリキュラム化して、ご自身のペースで習得可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカーでのユーティリティやファシリティ関連のご経験
・電気や機械分野でのご経験をお持ちの方
・施工管理、生産技術、設備導入、施設設計のいずれかご経験
・Excelがスムーズに利用できる方
・社内外との円滑なコミュニケーションが取れ、報告・連絡・相談を適切に行える方

■歓迎条件：
・半導体・電子部品業界での検査装置経験
・英語での技術コミュニケーション力（海外立上げ対応時）

＜勤務地詳細＞
岐阜県大垣市
住所：岐阜県大垣市青柳町300
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
会社都合での転勤は基本的にございません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
445万円～816万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～550,000円

＜月給＞
300,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定平均残業：月平均20時間

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、記念日休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇 など
※配属先により変動あり

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：社員寮完備
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■ヨコタアカデミー制度
■資格取得補助