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新興電気株式会社

【大阪/本町】法人営業/情報通信・車載・エレクトロニクス業界が主力 ※90年以上無借金経営の老舗商社

  • 化学材料技術営業・FAE生産管理・物流
  • 大阪府
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年03月13日

求人AIによる要約

半導体業界を支える専門商社における法人営業職の募集です。化学工業原料や電子材料を扱い、既存顧客との関係構築を通じて提案から受注、納期管理を担当いただきます。業界最大手を顧客に持つ安定性と、90年以上の無借金経営に裏打ちされた成長が魅力です。残業は月平均10時間、年間休日122日で、ワークライフバランスも良好。新規商材や顧客の開拓にも挑戦できる環境です。

【おすすめポイント】
・業界最大手を顧客に持つ安定した企業
・残業月平均10時間、年間休日122日
・新規商材や顧客開拓のチャンスあり

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OUTLINE

化学材料

技術営業・FAE

生産管理・物流

【大阪/本町】法人営業/情報通信・車載・エレクトロニクス業界が主力 ※90年以上無借金経営の老舗商社

~情報通信・車載・エレクトロニクス業界が主力の専門商社/残業月平均10時間/年間休日122日~
化学メーカーや半導体メーカー等へ向け、化学工業原料や電子材料、配線板製造部品/製造装置を卸す専門商社において、関西営業所の営業をご担当いただきます。
業界最大手が顧客で安定しており、昨今はグローバル進出にも積極的で新たなマーケットも開拓しています。
■具体的な業務内容:
仕入先メーカーと協力しながら顧客の要望や生産動向に応じて、提案から受注・納期管理・製造装置立上げ管理・入金管理までをご担当いただきます。
既存の顧客、仕入先がほとんどですが、将来的には新規商材の発掘や、新規顧客へのアプローチ・提案活動で今後の会社の発展に貢献いただくことを期待しています。
※入社後は先輩社員の営業同行を中心にOJTにて教育していきます。
■組織構成:
産業インフラ営業部 関西営業所は、営業3名、事務2名で構成されています。
■当社について:
“先進のラインアップで、つねに時代の先端技術をシステム化する”を掲げる当社は、情報通信業界、カーエレクトロニクス業界等を主力分野に電子部品、電子材料、太陽光発電設備をはじめとしたエネルギー関連部材、生産設備等の市場競争力のある専門性の高い商品を取り扱う専門商社です。当社は、創業以来90年以上、赤字経営になったことが無く常に成長を続けながらも堅実経営をしている会社です。現在国内外に9ヶ所の営業所、子会社を配しお客様のさまざまなニーズに対し幅広いネットワークを活用してお応えしております。
・昭和電工、京セラ、デンソー、ソニーなど業界大手が顧客になり、経営も安定しています。

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・法人営業経験(業界不問)

■歓迎要件:
・英語力初級(読みや聞き取りに抵抗のない方)


<語学力>
必要条件:英語初級

<勤務地詳細>
関西営業所
住所:大阪府大阪市中央区本町4‐4‐6 プラチナ御堂筋本町ビル 7F
勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
当面は転勤の可能性はございません。

<オンライン面接>

<予定年収>
380万円~530万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~240,000円
その他固定手当/月:22,000円

<月給>
232,000円~262,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給:あり
■賞与:年3カ月分+業績に応じて支給
■モデル年収:
450万円(35歳)
600~650万円(40歳)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~17:55 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均10時間

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏季休暇5日、年末年始休暇3日

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:一定額まで支給
家族手当:配偶者手当有
社会保険:補足事項無し
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:補足事項無し

<定年>
60歳
65歳まで再雇用の規定有

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度(全従業員利用可)、資格取得報奨金制度
■研修支援制度(全従業員利用可)
■通信教育制度(英語等)

<その他補足>
■昼食手当
■役職手当
■持ち株会
■健康保険組合直営保養所
■企業年金(確定給付年金/確定拠出年金)
■社員食堂・食事補助(全従業員利用可)

COMPANY

会社名:新興電気株式会社
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