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【米沢市】半導体設備保全エンジニア※未経験歓迎◆スキルアップ支援◎／各種手当充実

#これから技術の仕事で市場価値を高めたい、#教育・育成体制が充実した環境でスキルアップしたい、#スキルを上げて給与も上げたい

＼そんな方におすすめ！人柄・意欲重視で積極採用中／
《過去未経験者事例》
1）飲食店スタッフ→機械メンテナンスで入社→設計補助業務を経験→機械設計エンジニアへ
2）小売業での接客経験→ITヘルプデスクで入社→社内システムの保守・運用を経験→システム開発ポジションへ

■仕事内容：
半導体部品を製造する現場で、機械が安定して動くよう支える設備保全業務です。トラブル対応や新しい設備の導入サポートなどを担当。当社では約半数が未経験スタート。育成前提で、将来性の高い分野に挑戦可能！

■業務内容：
・製造現場で使われる機械が、安定して動くようにサポートする業務
・生産がスムーズに進むよう、改善点を見つけて工夫する仕事
・機械トラブル発生時の確認や簡単な対応
・新しい機械を導入する際の準備やスケジュール調整
・周囲と連携しながら、現場を支える業務全般
※ 専門的な知識は入社後に身につけられます。

■特徴・ポイント：
・約半数が未経験スタートの実績あり
・OJT中心で基礎から学べる育成環境
・挑戦や成長を正当に評価する評価制度
・将来性の高い半導体分野で手に職がつく
・UIターン支援・借り上げ社宅制度あり
・長期就業前提で安定したキャリア形成が可能

◇そもそも技術アウトソーシング業界とは
企業や官公庁などが必要とする技術を提供する業界です。
客先に「派遣」されるという表現を使うこともあるため、誤解されがちですがいわゆる「非正規雇用で不安定な派遣社員」ではなく「専門技術が身につく安定した正社員」での雇用です。

◇未経験からエンジニアへ。安心のスキルアップ支援
未経験者でも安心して成長できる教育体制を整備。機械・電気・IT分野で基礎から専門スキルまで段階的に習得可能です。
配属後もeラーニングや資格取得支援に加え、専任担当による個別サポートで着実なキャリア形成を実現。他社にはない伴走型支援が特長です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・未経験OKです。前向きに新しいことへ挑戦したい方からの募集をお待ちしております。

■歓迎条件：
・半導体後工程での業務経験
・設備保全・メンテナンス経験

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：山形県米沢市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
山形県米沢市にある顧客先での常駐勤務となります。
※その他、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県内のプロジェクトをご相談させていただく場合もございます


＜転勤＞
当面なし
※各プロジェクトは3～5年程度の期間を想定しており、頻繁に転勤が発生をする環境ではありません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
310万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～240,000円

＜月給＞
190,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与 年2回（7月、12月）
＜モデル年収例＞
3年目　年収400～420万円
5年目　年収440～460万円
8年目　年収550～570万円
20年目　年収1000万円超
※金額はあくまでも目安です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより変更可能性あり
※想定残業：月20時間程度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※就業先によって就業時間、年間休日は異なります

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：家賃補助上限あり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）