【岐阜/大垣】試験設備、量産設備の構想設計/派遣先への転籍多数/待機時保証100%/年休124日
- テスト開発エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月13日
求人AIによる要約
エンジニア第一の社風で成長をサポートする職場で、試験設備や量産設備の構想設計に関わるチャンスがあります。独自のキャリアパス制度や充実した研修制度により、専門知識を身に付けながらキャリアを積むことが可能です。待機時の給与100%保障や年間124日の休日でワークライフバランスも充実。実績のある転籍支援制度を活用して、大手メーカーでのキャリアを歩む道も開けています。
【おすすめポイント】
・充実したカスタマイズ研修でスキルを磨ける
・待機保証100%+年間休日124日で働きやすさ抜群
・転籍支援制度で理想のキャリア実現を後押し
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
テスト開発エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【岐阜/大垣】試験設備、量産設備の構想設計/派遣先への転籍多数/待機時保証100%/年休124日
~エンジニアファーストな社風/1つのプロジェクト期間3年以上/独自のキャリアパス制度/待機時保証100%/キャリアアップ支援・研修制度◎~
\オススメポイント!/
★研修制度充実★
一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます!
★働きやすさ★
定着率90%以上/待機期間の給与100%保障/年間休日124日/平均残業時間13時間程度/社宅制度充実
★キャリアパス★
トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数!!転籍を後押ししてくれる社風です!
■業務概要:
大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、生産技術をご担当いただきます。
■業務詳細:
・試験設備,量産設備の構想設計、詳細設計、発注、組立、検証
※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。
■案件例:
次世代自動車生産ライン工程設計や航空機エンジンの製造設備設計など、自動車、航空宇宙関係に携わる案件が多くございます。近年では、自動車、宇宙・航空関連、産業用ロボット分野での、システムの自動化・省力化・導入、生産性向上のための生産設備設計・設備改造の案件も増加しております。
■卒業制度:
働いているエンジニアのキャリアを第一に考え、当社では取引先企業様への転職「卒業」を想定しております。当社にてスキルを磨き、配属先企業に転職され、ご活躍されている方の事例が多数ございます。
■カスタマイズ研修:
サービス業の基礎として、1~2週間の基礎研修で社会人基礎力・コミュニケーション能力・ビジネスマナーを学びます。分野別研修は自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズされ、入社日に講師と相談して決定します。未経験者は約3か月の研修後に就業開始となり、非常に手厚いサポート体制が整っております。
■実際に働かれている方の声:
自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。
資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
~業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~
◆エンジニアとしてスキルを身につけたい方歓迎◆
東海圏(愛知・岐阜・三重・静岡(西部))の各顧客先
住所:愛知県、岐阜県、三重県、静岡県
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
勤務地は希望を考慮し相談の上、決定いたします。
総合職採用のため将来的な転勤可能性はございますが、勤務地エリア限定をご希望の方はエリア内転勤でのご就業形態が可能です。
<オンライン面接>
可
350万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~600,000円
<月給>
300,000円~600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績年間2~3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
配属先のプロジェクトにより多少異なる場合もあります。
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
基本的には土日祝(土日が出勤の場合は振替休日を取得可)、夏季(3日) 、冬季(4~7日)、有給休暇 、慶弔休暇 、産前産後休暇 、育児休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族(配偶者1万円、子18歳未満5千円)
住宅手当:転居を伴う場合、会社規定に則り住宅手当を支給
寮社宅:転居を伴う場合、借り上げ社宅あり(規定による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度有
<その他補足>
・社会保険完備(TJK ※東京都情報サービス産業健康保険組合)
・厚生年金
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・慰安旅行
・個人旅行補助金制度
・借り上げ社宅(一律月2万円 ※転居を伴う場合)
・健保直営保養施設
・各種イベント(ボーリング大会、バーベキュー大会など)
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