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【汐留／リモート可】新規事業開発（エナジーハーベスティング）◇年休128日／アナログ半導体メーカー

【微弱エネルギー活用技術を軸に新規事業と製品開発をお任せ／新規ビジネス創出から回路・FW開発まで幅広く携わる技術リードポジション】
■業務詳細：
・新規ビジネスの提案、市場・競合調査、顧客・パートナーとの連携を通じた事業探索。
・要求仕様に基づく製品・システム検討、製品責任者業務、各種開発・評価・検証（回路、基板、FW／AP、プロトタイピング）。
・コアIC設計環境構築（モデル化、応用回路シミュレーション）と、特許戦略の推進、各種サポート業務。　など

■エネルギーハーベスティング（CLEAN-Boost）について
当社独自開発した CLEAN-Boost（クリーンブースト）技術は、マイクロワット級の極めて微弱な環境エネルギーを蓄電し、昇圧してデバイスを動作・無線通信まで行わせることができます。
※代表製品：バッテリレス漏水センサ（工場やデータセンターなどで使用されています）

■アピールポイント：
エナジーハーベスティング向けCLEAN-Boost回路技術を中心とした新規事業探索、製品開発全般を担うポジションです。幅広い技術領域（回路、組込HW／FW／AP、評価）とビジネス視点（新規提案、特許戦略）を活かし、事業の中核で活躍できます。

■組織構成：
10名程度が在籍。全員が技術出身者です。

■働き方：
試用期間終了後、在宅勤務・フレックスが使用可能です。
在宅とフレックスを積極的に活用しているため、基本的に残業はございません。（担当案件によっては発生する場合もあり）

■企業概要：
・当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100%直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エナジーハーベスティング市場・技術動向の知識
・回路設計、電特・信頼性評価、知財に関する経験
・組込開発技術（ハードウェア、ファームウェア、アプリケーション）の知識

■歓迎条件
・モジュール設計、開発経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区東新橋1-9-3
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■試用期間（3ヶ月）終了後はテレワーク・フレックスタイムが利用できます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～570,000円

＜月給＞
400,000円～570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※応募者の方の経験に応じて応相談
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～15:15
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：基本残業なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始、夏季休暇、慶事休暇等

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■確定拠出年金（DC）希望で前払年金制度へ変更可

＜定年＞
62歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア開発プログラムや業務に必要な研修を多数実施しています。

＜その他補足＞
■テレワーク制度あり