【京都南区】機械組立<計数機>設計職へのキャリアパスあり|残業少なめ・働き方◎|ニッチトップ企業
- 生産技術エンジニア組み込みソフトウェアエンジニア計測・解析エンジニア
- 京都府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月13日
求人AIによる要約
当社は、食品や医薬品の工場で使用される「計数機」の製造・組立を行う企業です。ここでは、機械図面に基づいて組立作業を担当し、製品の品質向上に寄与できます。将来的には、経験を積むことで設計職へのキャリアアップも可能。年間118日の休日日数を維持しつつ、残業は少なく、有給も取得しやすいため、プライベートとの両立が図れます。安定した技術力と成長性を持つ当社で、あなたのスキルを活かして新たな挑戦をしてみませんか?
【おすすめポイント】
・製造から設計職へのキャリアアップが可能
・年間118日休みで、プライベートも充実
・成長が期待されるニッチ市場での安定企業
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OUTLINE
生産技術エンジニア
組み込みソフトウェアエンジニア
計測・解析エンジニア
【京都南区】機械組立<計数機>設計職へのキャリアパスあり|残業少なめ・働き方◎|ニッチトップ企業
~製品の製造から設計へのキャリアアップ/身近な食品や医薬品にも使われている当社の「計数機」/景気に左右されにくい安定企業~
■企業説明:
当社の「計数機」は、食品や医薬品の工場で、袋やパックに商品を詰める際に決まった数を正確に数える場面で活躍したり、ネジや部品などの工業製品を出荷する際に使われています。
当ポジションはあらゆる製品や工場で使われる「計数機」の製造・組み立て業務を行うポジションです。
■業務内容:
当社の自社製品である「計数機」の組立業務をお任せ致します。
・機械図面を基に工具を用いて組み立てを行います。
・基本的に部品は手で持てるサイズのため、重たいものを持つことは多くありません。
・カメラや液晶パネルが搭載されるため一部配線業務もご担当いただきます。
※計数機
大きさや重さの異なるモノの数を光センサー技術を用いて高速高精度に数える機械です。
■キャリアパス:
製品の組み立て業務からスタートし、現場での経験を積みながらモノづくりの基礎を習得し、その後はご本人の適性や希望に応じて、機械設計や電気設計といった設計職へのステップアップも可能です。
将来的には、自らが製品の設計を担い、モノづくりの中核として活躍していただくことを期待しています。
■働き方:
・年間休日日数は118日と少なめですが、働き方改革を進めており、少しずつではありますが休日日数を増やしています。
・有給休暇は取りやすい環境で、すべて使い切ってしまう社員も多くプライベートに合わせて取得しています。
・業務時間内に業務を終えることを心掛けており、残業時間も20時間以内と少なめです。
■企業説明:
同社は創業以来培ってきた光センサー技術から誕生した、計数機等の開発・製造・販売を手がける企業です。特に冷凍食品から種子、ネジ・ナットまで幅広い計数が可能な計数システムをグローバルに展開しています。
・2011年、京都市目利き委員会よりAランク企業に認定されました。
・画像計数機は生産や出荷の個数管理の要求が世界的に増加しており、競合企業も少なく、更なる成長が見込めます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業のご経験※職種不問
■歓迎条件:
・機械組み立て・電気配線組み立てのいずれかのご経験をお持ちの方
・CADオペや職業訓練校などで設計を学ばれた方(機械・電気いずれも可)
・電気機械工学系の学部学科の出身の方(工業高校卒の方も歓迎)
本社
住所:京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町61-3
勤務地最寄駅:近鉄京都線/十条駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
400万円~480万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円~220,000円
その他固定手当/月:30,000円~80,000円
<月給>
210,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記月給は一律手当(食事・外勤・技能手当)を含みます。
※世帯主の方は住宅手当が付きます。
※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮し決定します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月、12月)昨年度実績4か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月15時間程度(繁忙期など一時的に忙しい時期はあります)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日
■休日:土曜(年7~8回出勤あり)、日曜、祝日
■休暇:夏季休暇(5日)、年末年始(6日)、有給休暇(6ヶ月経過後より10日~最高20日付与)、慶弔休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額支給(上限25,000円)
家族手当:■配偶者1万、第1子5千円、第2子以降3千円
住宅手当:■世帯主のみ支給
社会保険:■企業年金基金
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:■勤続3年以上対象
<教育制度・資格補助補足>
・OJTを中心
<その他補足>
■結婚助成金/出産助成金/金・銀・銅婚助成金/永年勤続助成金等
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