材料開発エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【岡山／倉敷】生産技術（半導体製造装置向けセラミック部品）◆業界トップクラスのグローバル企業

～溶射業界では国内トップクラス／大手メーカーと多数取引を誇るグローバル企業～

■業務内容
・半導体製造装置に使われる特殊セラミック製品の開発・製造における生産技術業務をお任せします。
・製品の安定供給と品質向上を担う重要なポジションです。
※入社後すぐKBKマテリアルソリューションズ株式会社へ出向（完全子会社）。籍は倉敷ボーリング機工本体の為、条件・勤務条件は変更ありません。

■業務詳細
【既存設備の改善・メンテナンス】
・生産性・品質・安全性向上のための課題分析／改善策の立案・実行
【製品開発支援】
・開発部門と連携した新規製品の量産化プロセスの構築／試作／評価
【新規設備の導入】
・計画立案／メーカー選定／仕様決定／導入立ち会い／性能評価

■当社の魅力
（1）ジョブチャレンジ・キャリア選択が可能
・各部門を束ねるマネジメント（管理監督者）やその道を極めるエキスパート（スペシャリスト・マイスター）とご自身の目指したいキャリアの選択が可能となっています。
・そのほかにも「営業から製造へ」、「開発から品質保証へ」など、ご入社後は部門の枠組みを超えたジョブチャレンジももちろん可能です。
（2）資格取得を積極推進
・「こんな資格受けてみたい！」というメンバーの主体性を応援します。能力向上に繋がると会社が認定する資格をご取得された際には、金一封が贈られる制度もあります。
・メンバー間でのコミュニケーションが盛んであり、和気藹々とした雰囲気も魅力の職場環境です。

■当社の強み
◇業界最先端の研究開発
・1985年に数名で発足した開発チームですが、2004年には「鴨方中央研究所」を設立、さらなる研究テーマの拡充や深耕のため、人材、最先端試験設備などの充実も進めてきました。
・国際溶射会議（ITSC）をはじめとする国内外の学協会へも積極参加し、海外の技術動向や溶射以外の表面処理技術にも目を光らせ、常に市場ニーズを意識しています。
◇品質管理体制
・品質マネジメントシステムの国際規格であるISO9001:2015の認証を取得、航空宇宙防衛産業における特有要求事項を追加した品質マネジメントシステム規格JIS Q9100:2016、Nadcap（航空宇宙・防衛産業界の特殊工程の国際認証プログラム）の認証を取得しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造メーカーで新規設備の導入・既存設備の改善・メンテナンス・製品開発支援の業務経験

■歓迎条件：
・生産設備の導入や改善業務のご経験
・化学、材料、機械系の知識をお持ちの方
・チームで協力して業務を進めることが得意な方

＜勤務地詳細＞
KBKマテリアルソリューションズ
住所：岡山県倉敷市児島宇野津2030番地30
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■出向先について：
【事業内容】耐プラズマエッチング性能を持つ、半導体材料メーカー
【勤務地】KBKマテリアルソリューションズ株式会社：岡山県倉敷市児島宇野津2030番地30

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
380万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～300,000円

＜月給＞
235,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回（前年度実績3ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～5:30（交替制）

＜勤務パターン＞
8:30～17:30
20:30～5:30
＜その他就業時間補足＞
※1週間で昼夜勤務を交替

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

土曜日：月3～4日休み 祝日 社内カレンダーによる
誕生日休暇（入社1年後から）、慶弔休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月23,000円）
家族手当：配偶者10,000円、子3,000円／人
住宅手当：賃貸の場合、家賃の50％支給（25,000円上限）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続4年以上で対象、退職金共済加入

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、職能開発教育、国内外派遣制度、通信教育、総合研修、職種別研修、OJT、自己啓発援助制度 他
※資格により、受験料の全額負担や資格取得の為の社内研修会など、会社で支援します。

＜その他補足＞
■役職手当・技能手当※管理監督者・エキスパートとご選択頂くキャリアステップに応じて支給
■資格取得時の報奨金制度※能力向上に繋がると会社が認定する資格をご取得された際には、金一封が贈られる制度です。
■出産一時金　勤続5年以上　第1子50,000円、第2子300,000円、第3子500,000円
■財形貯蓄／財形制度
■クラブ活動（ソフトボールなど）
■レクリエーション活動
■育児休業（取得実績あり）
■社員旅行
■リチャージday
■おかんのおかず制度導入