技術営業・FAE

生産技術エンジニア

設備エンジニア

※未経験可【愛知】産業用ロボットのサービスエンジニア／年休125日／川崎重工グループ／充実の研修

◎川崎重工製の産業用ロボットの導入からアフターサービスまでを手掛ける優良企業／組立・整備・メンテナンスの経験が活かせる／柔軟に働ける環境も魅力～

■業務内容：
自動車・鉄鋼・食品・物流など様々な業界に導入されている産業用ロボットのメンテナンスをご担当頂きます。

■業務詳細：
・ロボットの点検・メンテナンス
・部品交換・修理
・トラブルシューティング、不具合調査
・システムアップ（ロボット据え付け、ティーチング、周辺設備連動）
・その他付随業務（見積もり作成・工事準備・報告書作成・電話対応など）

■入社後の流れ
入社後3ヶ月間の研修で、ロボットメンテナンスに必要な基本的な知識・技術を習得頂きます。研修期間終了後は配属先にてOJTを行います。先輩社員の指導の下、現場作業の習得を目指します。

≪教育プログラム≫
・工具説明
・高所感電・低圧電気教育
・ロボット動作原理
・ロボット基礎（操作編・メンテナンス編）
・トラブル対応シミュレーション
・基幹システム教育
・配属先専門教育

■仕事の流れ
1. 準備: 担当する作業内容を確認し、必要な工具や部品を準備します。
2. 現地対応: お客様工場に到着後、工事メンバーで作業内容を確認し、危険予知ミーティングを実施します。その後、産業用ロボットの点検（稼働状況確認、部品交換など）、部品交換を行います。工具や部品を持参するため、基本的には社用車を運転してお客様工場へ向かいます。
3. 報告書作成: 作業内容や点検結果をまとめ、お客様への報告書を作成します。

■ポジションの魅力
・様々な業界で労働力不足が進む中で、ロボット導入による自動化が期待されており、今後ますます需要拡大が見込まれる分野です。
・世界最先端の産業用ロボット技術に常に触れることができるため、高度な専門知識とスキルを身につけることができます。
・お客様の工場で課題を解決し、生産ラインの安定稼働を支える仕事です。自身が携わったロボットによって製造・出荷された製品を実社会で目にしたとき、ものづくりに貢献できたという実感と手ごたえを得ることができます

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎/職種未経験歓迎～
■必須条件　下記いずれかの経験をお持ちの方
１）何かしらの製造業務経験（機械組立・加工・品質管理など）、施工管理など （文系の方可）
２）機械・電気系の学科・学部卒業の方（製造業・メンテナンス未経験可）

＜勤務地詳細＞
名古屋サービスセンター
住所：愛知県弥富市楠3丁目20番地3 川崎重工業 名古屋第一工場内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※2027年に愛知県大府市共和町児子廻間へ移転予定

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
420万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～235,000円

＜月給＞
190,000円～235,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・役割によりますので、上記はあくまでも目安です。
※出張手当・休日手当等は別途支給します。
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）(今年度予定/年間6.28ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
・残業時間目安：30時間程度（年間で繁閑がございます）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■その他：夏季、年末年始など ※お客様対応により休日出社あり（平日に振替休暇を取得）
■有給休暇：22日/年（入社月により案分支給）
■積立休暇：最大60日

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度あり（福利厚生その他欄参照）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、研修発表、マネジメント研修など

＜その他補足＞
■借上社宅制度：自己負担は単身…約1万円、世帯…約2万円（利用要件あり）
■育休・産休制度 ※男性も取得実績あり
■確定給付年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■保養所
■資格取得支援制度
■社員割引購入制度
■従業員持株会
■職場レクリエーション など
■各種手当：出張手当、振休手当、休日移動手当