FPGA設計

デバイス開発エンジニア

設備エンジニア

【昭島/カジュアル面談】電気設計（透過型電子顕微鏡）／世界中の科学コミュニティに貢献／プライム上場

【創業70年以上／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置世界トップシェア／平均勤続年数17.7年／年休129日】

本求人は、通常の選考を目的とした求人ではなく、「カジュアル面談専用」の求人です。
当社の業務内容や開発環境などについて、選考要素を含まない形で、応募前の段階からカジュアルに情報交換・相互理解を行える面談の機会を提供するために設けています。

◆職務概要
透過型電子顕微鏡（TEM）の観察試料等の自動搬送機構の電気系開発設計を担うエンジニアポジションです。
・試料を自動で出し入れ・位置決めする搬送機構
・それを制御するFPGA搭載基板や、モーター駆動・センサ検出回路
・TEM本体と搬送機構をつなぐ制御インターフェース
といった領域を中心にご担当いただく想定で、“モノを動かす”電気設計がメインになります。
機械設計者、システム（ソフト）担当、品質保証、資材など、多くのメンバーと連携しながら開発を進めるポジションです。

【カジュアル面談でお話できること】
・部門のミッション・今後の方向性
・業務内容
・実際の開発プロジェクトの進め方（チーム体制・開発プロセス）
・1日の働き方・残業時間・リモート可否などの実態
・入社後1～3年の成長イメージ
・あなたのご経験が、どの業務と親和性が高いか
・選考に進んだ場合のプロセス　など

【ポジションの特徴】
（1）やりがい/面白さ
弊社の透過型電子顕微鏡は世界的な大学や研究所，メーカーで日々使われています。自分が電気設計仕様・回路設計に関わった商品がお客様によって活用され，様々な成果を挙げていくことを実感できるポジションです。また，社内外での難題を解決する技術を実現する事による大きな満足感・やりがいが期待できるポジションでもあります。

（2）スキルアップ
電気設計は実験を積み重ねて，製品設計仕様の策定を担うと同時に，いろいろな部署と商品開発を進めていく部署です。　電気設計開発・設計・動作検証・納品と経験を積んでいくことで，各担当部署の力を取りまとめて専門知識を駆使して問題解決にあたるスペシャリストといった適正に応じたポジションを選択していく事ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・何らかの電気設計のご経験
・設計した回路の動作検証（評価・デバッグ）のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都昭島市武蔵野3-1-2
勤務地最寄駅：青梅線／中神駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
410万円～590万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項はありません。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円～327,000円

＜月給＞
227,000円～327,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額は基本給と賞与のみの年収額でございます。
※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：月20時間/部署平均　※繁忙期は40時間程度の残業有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

有給休暇：初年度20日　※4月入社の場合　他に保存有給休暇制度あり
土・日・祝日、特別休暇（年末年始、夏季休暇ほか）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定の通り支給
家族手当：主生計かつ税法上扶養家族がいる場合に支給
住宅手当：主生計又は非生計によって金額が異なります。
寮社宅：独身寮、各種社宅(会社規定による)
社会保険：補足事項はありません。
退職金制度：勤続2年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・新人教育のカリキュラムとは別に、希望する社外セミナーに参加したり、随時社内で開催されるセミナーに参加することができます。
・装置固有の教育については、OJTが中心となります。

＜その他補足＞
■厚生施設：独身寮、各種社宅、社員食堂、スポーツホール、保養所、提携リゾート施設　他
■社内制度：社員預金、従業員持株会、各種財形貯蓄、ジョブリターン制度、育児･介護休業　他