品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【東京・国分寺】半導体関連機器の製造職（年間休日130日/賞与実績5.5ヶ月分/第二新卒歓迎）

～1944年創業、国内初の量産型補聴器を製造・販売した補聴器のパイオニア企業/東証プライム市場上場/年間休日130日長期就業の安定の就業環境～

■職務内容
「製造技術課」の一員として、生産と生産技術と設計変更を行っていただきます。実際の生産から、生産効率を上げるための工程設計・生産設計、委託先品質管理、製品寿命が長いため維持していくための改善を行っています。

■組織構成
配属を予定している製造技術課では現在36名の方が在籍しており、20～60代と幅広い年代の方がご活躍されております。
ご入社後はOJT研修を中心に最初は比較的簡単な製品から担当頂き、徐々に幅を広げる想定です。

■特徴
「補聴器・聴能訓練機器」「医用検査機器」「音響・振動計測器」「微粒子計測器」など、数々の自社製品を開発・製造・販売しています。業績も好調です。「人へ、社会へ、世界へ貢献する」を企業理念に掲げ、世の役に立つ快適な生活の実現をテーマとして企業活動をしており、2044年には100年を迎えることになります。時代の変化に適応すべく、改革と挑戦を繰り返しつつ企業理念を実践し、100年企業を目指して発展し続けています。

■当社について
当社は、理学・音響学の研究を行う小林理学研究所（現一般財団法人）の研究成果を製品化し世に役立てることを目的に1944年（昭和19年）、東京都国分寺市に設立されました。社名のリオンは、研究テーマである「理学」と「音響学」の頭文字を並べ「理音」とし、カナで表記したものです。 「科学技術を発展させ社会に貢献する」という強い意思が当社のDNAに組み込まれております。これは、小林理学研究所の創始者であり、リオンの初代社長でもある小林釆男によってなされたことであり、私たちはこのDNAを大切にし、長年事業に取り組んでまいりました。技術開発への弛まぬ挑戦の成果を、国内初や世界初という形で製品化し社会に提供してまいりました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・製造職のご経験

■歓迎要件：
・機械系もしくは電気・電子系の学部・学科卒

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都国分寺市東元町3-20-41
勤務地最寄駅：中央線／国分寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。

＜予定年収＞
540万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～280,000円

＜月給＞
240,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収例：
・600 万円/月給26 万円+賞与140万円+残業代+各種手当/26 歳
・670 万円/月給30 万円+賞与160万円+残業代+各種手当/31 歳
・740 万円/月給33 万円+賞与180万円+残業代+各種手当/36 歳
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は平均30時間程となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児・介護休暇制度
フリー休日（年度内2日）
有給休暇は入社1ヶ月後に付与

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：支給条件あり
住宅手当：支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修が中心ですが、入社後同じ部署の先輩社員が丁寧に指導しますので、入社後も安心して就業できる環境です。

＜その他補足＞
持株会
個人旅行補助
カフェテリア食堂
育児短時間勤務