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株式会社堀場製作所

【京都市】医療用検査装置の電気設計 ※プライム上場/世界シェア80%の製品・技術力

  • FPGA設計検査・計測装置製品評価エンジニア
  • 京都府
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年03月13日

求人AIによる要約

医療用検査装置の電気設計に携わるチャンスです!世界シェア80%を誇るプライム上場企業で、最先端のFPGA設計を通じてライフサイエンス市場に貢献します。自動血球計数CRP測定装置などを中心に、システム構想から量産対応まで幅広いプロジェクトを手がけ、グローバルな環境で成長できる機会が豊富です。求められるのは、技術と創造性を生かした新製品開発への情熱。未来の医療を共に切り拓くメンバーを募集中です!

【おすすめポイント】
・世界シェア80%の製品技術に触れられる
・FPGA設計を通じてスキルアップできる
・グローバルに活躍するチャンスあり

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OUTLINE

FPGA設計

検査・計測装置

製品評価エンジニア

【京都市】医療用検査装置の電気設計 ※プライム上場/世界シェア80%の製品・技術力

~大手「東証プライム上場」分析計測機器メーカー/中長期的に経営中枢で活躍する人財へ/世界シェア80%の製品・技術力/海外グループ会社との連携や将来的なグローバル活躍のチャンスもあり!~

■業務内容:
・自動血球計数CRP測定装置を中心とする医療用検査装置の電気設計業務をご担当いただきます。
・具体的には、Verilog言語を用いたFPGA設計を実施いただきます。フローサイトメーターをはじめ、ライフサイエンス市場向けの新製品を中心とした信号処理、駆動部制御の設計になります。またFPGA設計だけでなく、製品のシステム構想設計まで携わっていただくことを想定しております。

■それぞれのフェーズで以下のようなことを行っていただきます。
(1)システム構想設計:要求仕様を満たすシステムの検討。電気設計だけでなくソフトウェア設計とも連携しながら進める
(2)FPGA設計:具体的な設計仕様書の作成、レビュー、実装、シミュレーション
(3)実機評価:実験計画、実機を使った評価
(4)量産対応:関連部署との協議

■部門の役割:
HORIBAグループの経理・経営管理部門は、全社の財務基盤と経営判断を支える中核機能を担っています。会計・税務・業績管理などの制度対応を超えて、経営支援の視点から現場と連携し、変化を先導する役割を担います。Joy & Fun for Allを大切にしながら、社員一人ひとりが成長し、組織全体に貢献することを重視しています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム設計、デジタル設計経験
・FPGA設計の実務経験

■歓迎条件:
・システムオンチップ(SoC)を用いたシステム構想設計

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
勤務地最寄駅:阪急京都/JR線/西京極/西大路駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~850万円

<賃金形態>
月給制
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~530,000円

<月給>
310,000円~530,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
*これまでのご経験、適性に応じて決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※管理職の年収イメージ:850万~

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休2日制(土・日) GW・年末年始休暇、年次有給休暇(半年後10日、最高21日)、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日、20年で10日)、慶弔特別休暇ほか

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により凡そ実額相当支給
家族手当:18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
社会保険:特記事項なし
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラム『HORIBA COLLEGE』など

<その他補足>
・原則出社となります。事情によりリモートワークが可能です。
・資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、寮、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか

COMPANY

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