東京<油圧システムの設計提案・技術支援>顧客の製品開発を技術面からリード/国内トップ級シェアメーカー
- フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)技術営業・FAE計測・解析エンジニア
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月13日
求人AIによる要約
アプリケーションエンジニアとして、油圧システム(モーター、ポンプ、バルブ)の設計提案や技術支援を担当し、顧客の製品開発をリードするポジションです。技術提案力を高めながら、営業や海外エンジニアリングチームと連携し、専門性の高いキャリアを築くことができます。誠実で相談しやすい文化の中で、自身のアイデアを活かしつつ、新たな技術に挑む環境が整っています。
【おすすめポイント】
・高い専門性を誇る安定企業での技術提案型営業
・グローバルな視点で成長できる協働の機会
・相談しやすいチーム文化の中での技術力向上
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OUTLINE
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
技術営業・FAE
計測・解析エンジニア
東京<油圧システムの設計提案・技術支援>顧客の製品開発を技術面からリード/国内トップ級シェアメーカー
~技術提案力を磨ける環境/グローバルな視点や成長機会が得られる/世界トップクラスのモーション&コントロール機器メーカーであるパーカー・ハネフィン社のグループ~
■業務概要:
同社のアプリケーションエンジニアとして、油圧(インダストリアル)モーター・ポンプ・バルブを中心とした油圧システムの設計提案・技術支援を担当いただきます。顧客の課題を理解し、最適な油圧回路・電子制御システムを組み合わせたソリューションを提案するポジションです。営業担当や工場、海外エンジニアリング部門と連携し、顧客の製品開発を技術面からリードできるため、メカ系の知識・経験を活かしながら技術提案力を磨ける環境です。油圧やモバイル機器の知識を深め、より専門性の高いキャリアを築きたい方に最適の仕事です。
■職務詳細:
・油圧機器(モーター/ポンプ/バルブ等)の技術提案および仕様検討
・油圧回路・電気回路の確認、システム設計および技術サポート
・顧客/代理店向けの技術トレーニングの企画・実施
・競合情報の収集・分析および市場レポートの作成
・営業/工場/海外技術部門と連携した製品開発・改善提案
・People Managementはありません
■組織体制:
営業・技術営業チームとの密な連携のもと、顧客の技術課題に応える体制が整っています。直属の部下はおらず個人の技術力を発揮しやすい組織でありつつ、海外のエンジニアリングチームとも協働するため、グローバルな視点や成長機会が得られます。社内は誠実で前向きなメンバーが多く、相談しやすい文化が根づいています。
■企業の特徴/魅力:
同社は油圧技術において高い専門性と信頼性を誇り、製造・モバイル機器領域で幅広い顧客基盤を持つ安定企業です。技術提案型の営業スタイルが特長で、顧客の製品開発に深く関わりながら、エンジニアとしての専門性を高めることができます。新製品開発にも積極的で、現場からのアイデアを歓迎する風土があるため、自身の経験を活かしつつ成長できる環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:※下記いずれも必須
・大卒以上
・油圧(インダストリアル)エンジニアリングの実務経験 5 年以上
・英語レベルが日常会話またはそれ以上
<語学力>
必要条件:英語中級
天王洲オフィス(東京)
住所:東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス16F
勤務地最寄駅:東京モノレール線/天王洲アイル駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
キャリアアップのため、異動の可能性あり
<オンライン面接>
可
540万円~919万円
<賃金形態>
年俸制
スキル・経験により異なる
<賃金内訳>
年額(基本給):4,900,000円~8,360,000円
<月額>
408,333円~696,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回(9月)
■会社業績に応じたインセンティブの支給あり(年2回:2月・8月)
※上記予定年収はインセンティブ込みの金額です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:35
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
月平均10~30h程度。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
土曜、日曜、祝日、年末年始、GW、夏季休暇
半日有給・時間単位有給・勤務間インターバル制度あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規程に基づく
寮社宅:借上社宅(規程あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
特記事項無し
<その他補足>
■慶弔休暇
■インセンティブ制度(会社規程に基づき、業績に応じたインセンティブの支給あり)
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