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【福島駅車10分】電気主任技術者(第二種)※プライム上場/グラスファイバーで世界トップクラスシェア

～コアタイムなしフレックス／『Nittobo』でお馴染み創業100年越えの東証プライム上場のグローバル素材メーカー／年休123日／住宅手当・家族手当など充実～

■仕事内容
・世界トップクラスのシェアを誇る、グラスファイバーの製造で使用するガラス生産設備の特高受電設備の電気主任技術者として選任します。

■業務内容詳細
・特高・高圧電気設備の維持管理・改修計画など設備保全・設計・導入
・クラウド化の進展やコンテンツの高度化、5Gの運用開始により、基地局・サーバ等に求められる機能・性能が高度化。プリント配線基板や半導体パッケージ基板に用いる当社のスペシャルガラスの需要が伸び続けており、ガラス溶融炉の新設/増強を4拠点(福島、郡山、真岡、台湾）で進めています。

■働き方について
◇平均有給取得日数は年11日程
◇各種手当（住宅手当／家族手当／地域手当）あり
◇社宅・借上げ寮制度有
└社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、借家間手当という形で会社がサポートいたします。
※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限ります。
※サポートには上限年数、上限額の制限があります。

■当社について
◎1923年、繊維メーカーとして設立。90年以上にわたり、グラスファイバー事業、メディカル事業等を手掛けています。
レディース衣料業界では国内で圧倒的なシェアの接着芯地、ストレッチ素材の先駆けの二重構造糸(CSY)等を中心に展開しています。
※グラスファイバー事業では、細番手ヤーンは世界シェア上位であり、断熱材のパイオニアとしての一面をもっています。
スマートフォン、レーシング用ヘルメット、スポーツ施設等、多くの膜構造建築物の建築に参画した実績があります。
また、体外診断用医薬品を軸とするメディカル事業、機能性ポリマーを軸とするスペシャリティケミカルス事業も行っています。
◎日東紡グループは、「社員の成長が会社の成長」であることを信じ、社員に成長と自己実現の機会を提供しています。
充実した福利厚生は勿論、入社年次/昇進に応じた研修の実施、スキルUP支援を通じて社員の成長を促す環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第二種電気主任技術者（原則40時間/週以上常駐可能な方）
・第三種電気主任技術者をお持ちで、実務経験が5年以上ある方　※入社後すぐに二種取得が可能な方

■歓迎条件：
・第一種電気主任技術者 尚可


＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種

＜勤務地詳細1＞
福島工場
住所：福島県福島市郷野目字東1番地
勤務地最寄駅：JR線／南福島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福島第2工場
住所：福島県福島市佐倉下一本杉20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
新幹線の福島駅から車で10分程度

＜転勤＞
当面なし
入社後のキャリアアップに伴い、将来的に転勤が発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～562,500円

＜月給＞
350,000円～562,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご経験・能力・現年収、ご希望を考慮して上記範囲内で決定いたします。
■賞与実績:年2回
■昇給年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:30～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～16:45

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

詳細は各工場の勤務カレンダーによる
入社時10日または15日付与/以降最大20日

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・育児支援制度(全従業員利用可)/食事補助あり
・自己啓発支援制度
・海外語学派遣制度
・海外研究所派遣制度
・自己申告制度

＜その他補足＞
■育児支援制度(全従業員利用可)/食事補助あり
■有給休暇についての補足：入社時に付与される休暇日数は入社時期によって異なります。
※入社に伴い遠方から引越しをされる場合は、借上寮・借上社宅をご用意いたします。
■地域手当/財産形成貯蓄制度