【久喜】技術営業(半導体装置向けの温度センサー)◆プライム上場|年休127日|残業20時間
- センサーデバイス技術営業・FAE計測・解析エンジニア
- 埼玉県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月13日
求人AIによる要約
半導体業界の技術営業ポジションで、温度センサーの専門家として顧客の要望を技術面から実現します。カスタム提案や社内調整を行い、品質向上に貢献する大変やりがいのある職務です。充実したOJTとフレンドリーなフォロー体制が整っており、安心してスキルを向上させることができます。業界内でのブランド力を活かし、信頼関係の構築に寄与する仕事を通じて、努力が評価される環境でキャリアを築きませんか?
【おすすめポイント】
・年間休日127日&月平均残業20時間で働きやすい
・営業と技術の両方に関わるやりがいのある業務
・充実したフォロー体制で安心して成長可能
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OUTLINE
センサーデバイス
技術営業・FAE
計測・解析エンジニア
【久喜】技術営業(半導体装置向けの温度センサー)◆プライム上場|年休127日|残業20時間
【検査装置のニッチトップメーカー|男性育休取得率70~80%|売上・利益3年連続増加|会社バス有・マイカー通勤可】
■職務内容:
半導体製造装置メーカー向けに、顧客の要望を技術面から整理し、最適な仕様を導き出す「営業技術(温度センサー)」ポジションです。
理想的な半導体づくりのため、製造装置の性能向上に欠かせない温度センサーおよび関連ソリューションの技術提案をお任せします。
<業務詳細>
・顧客図面や仕様書から、最適なカスタム案を検討・提案
・納品後の動作・状態チェック
・社内調整(購買・生産技術・本社開発など)
┗顧客要求に基づき、どの部門を巻き込むか営業技術がコントロール
※設計・製図/見積作成・手順書作成・設置作業は担当外
<カスタム例>
・半導体装置に合わせた形状・素材の選択アドバイス
・プローブ(測定ロッド)の形状変更(例:M字・L字)
・耐久性・耐熱性を満たすための材料選定 など
■フォロー体制:
素材領域のマルチプレイヤーや、機械設計のスペシャリストがOJTで伴走。
技術的に不安があっても、学べる環境・相談しやすい体制が整っています。
■魅力:
半導体業界はNDA(機密保持)の制約が強いため、各社とも顧客との関係構築に苦戦する領域です。
その中で同社は、数年先を見据えた信頼関係づくりに注力しており、
“チノーのブランド力”を守りながら営業として価値発揮できる、大きなやりがいがあります。
■組織構成:
営業技術16名、生産技術4名の全20名体制(20代~50代が幅広く活躍)
■モデル年収:
40代前半:750万円(係長クラス)※残込
40代後半:830万円(課長クラス)※管理職待遇
■就業環境:
・月平均残業:20時間(効率的な勤務体制/社バス利用で残業抑制)
・年間休日:127日(土日祝休み)
・通勤:マイカー通勤可、駅から会社バスあり、無料駐車場完備
・評価制度:半期ごとのPDCA評価を昇格・報酬に反映
■当社について:
・創業1936年/プライム上場
・赤外線計測分野:国内トップクラスのシェア
・燃料電池評価試験分野:世界トップクラスのシェア
・営業利益率9.8%/自己資本比率50%以上
・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械関連の技術営業経験をお持ちの方
※メーカーだけでなく、下請け企業・部品メーカーのご出身者も歓迎します
■歓迎条件:
・理化学のバックグランドをお持ちの方
久喜事業所
住所:埼玉県久喜市河原井町18 久喜菖蒲工業団地4-2号
勤務地最寄駅:JR宇都宮線/久喜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):375,000円~500,000円
<月給>
375,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■モデル年収:
40代前半:750万円(係長クラス)※残込
40代後半:830万円(課長クラス)※管理職待遇
■昇給:有
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■実働7時間45分を超える勤務時間:月平均残業20時間
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
■休日:完全週休2日制(土日祝休み)
■GW・夏季休暇・年末年始あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:配偶者19,000円、子供1人につき9,500円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJTになります。
<その他補足>
■財形貯蓄制度、財形年金制度
■確定拠出年金制度
■住宅取得貸付金
■従業員持株制度
■契約保養所
■従業員親睦組織によるレク活動、教養行事
■社会貢献活動
■クラブ活動(野球、スキー、テニス、ゴルフ他)
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