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HRプロビジョン株式会社

【三重/四日市】半導体製造設備メンテナンス業務◆年間休日125日/福利厚生・サポート体制◎

  • テスト開発エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 三重県
  • 年収300万円未満年収300万~500万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年03月13日

求人AIによる要約

半導体製造設備のメンテナンス業務に携わり、技術を磨くチャンスです。定期メンテナンスを中心に、突発的な故障にも対応します。充実したEラーニング研修で資格取得を支援、手当も支給され、あなたの成長を全力でサポート。福利厚生も充実しており、生活面のサポートが整っています。未経験者も歓迎し、挑戦しやすい環境が魅力です。新しいキャリアをスタートさせたいあなたに最適な機会、ぜひご応募ください。

【おすすめポイント】
・充実のEラーニングと資格取得手当制度
・生活支援が充実した福利厚生
・未経験者歓迎、キャリア形成のサポート

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OUTLINE

テスト開発エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【三重/四日市】半導体製造設備メンテナンス業務◆年間休日125日/福利厚生・サポート体制◎

【Eラーニング研修充実/資格に応じた手当制度あり/エンジニアファーストの考えを大切にしている企業】
◎あなたの「挑戦したい」という気持ちを、当社は全力で応援します。

■仕事内容:
顧客先社員または経験者と一緒にチームを組み、半導体製造設備のメンテナンス(予防保全)を行います。
装置が壊れないように部品交換などの定期メンテナンスを行います。(これが主業務です。)
突発的な故障に対して対応することもあります。
交替勤務からのスタートになりますが、経験を積めば日勤へのシフトも可能です。(1年から2年を目途にシフトを検討します。)
顧客先研修もありますので、一般工具を使用した経験があれば挑戦可能です。
手に職をつけたいが、未経験だからという理由で踏み出せていないような方。
この機会に挑戦してみませんか。
気になった場合はお気軽にご応募ください。

■研修・教育投資:
Eラーニングで資格取得から業務知識まで幅広く学べる環境を整備。売上の1%を教育投資に充て、プログラミングスクールや資格予備校との提携も予定しています。資格取得に応じた手当も支給されるため、努力がしっかり報われます。

■福利厚生・待遇:
奨学金代理返済制度や転居費用全額負担、家賃補助など生活面のサポートも万全です。スタンバイ期間も安心の給与支給もございます。

■キャリアの魅力:
創業期の立ち上げメンバーとして参画できるチャンスも。まだ社員数が少ないため、希望案件にアサインしやすく、一人ひとりに合ったキャリアを提案できます。

変更の範囲:無

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・一般工具使用経験

■歓迎条件:
・設備保全経験

<勤務地詳細>
顧客先
住所:三重県四日市市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

面談時にお話しして決定致します。※主にキャリアコーディネートのために必要と判断した場合に必要になります。

<オンライン面接>

<予定年収>
240万円~330万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~275,000円

<月給>
200,000円~275,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~6:00 (所定労働時間:8時間0分)(交替制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
9:00~18:00
21:00~6:00
<その他就業時間補足>
※交替勤務からのスタートになりますが、経験を積めば日勤へのシフトも可能です。

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万まで(実費)
家族手当:規定あり
住宅手当:家賃補助あり(※規定あり)
寮社宅:寮社宅制度(規定あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:適用範囲あり

<定年>
65歳
定年再雇用あり(70歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■社内研修・通信教育(e-ラーニング)
■社内外講習
■自己啓発支援

<その他補足>
■職務手当/調整手当(必要と判断した場合)
■着任交通費
■引越費用補助
■健康保険組合

COMPANY

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