センサーデバイス

デバイス開発エンジニア

技術営業・FAE

【募集の背景】
当社は事業拡大とともに、営業・技術の両面でより高度な顧客価値創出を目指しています。これまで培ったきた経験を活かしながら、新市場の創出や戦略顧客の深耕を共に推進頂き、将来的にはチームを牽引する中核人材として活躍していただくことを期待しています。

【配属部門の概要】
・東日本サテライト部
　関東地方を中心に、東日本の顧客に密着した営業活動を行っています。
　既存・新規顧客両面から、ターゲット市場の顧客が真に望むものを常に考えそれを提案・提供することで当社の価値を認めてもらい、その喜びをメンバーで共有し分かち合えることを重要視しています。

・部としては約20人規模の組織です。年齢層としては若手の担当者が多く、活気があるとともに組織内のコミュニケーションも円滑に行われています。

【担当する業務（概要）】
東日本地区の顧客への電子デバイスおよび電子応用製品の拡販

【担当する業務（詳細）】
・課毎に主要となる業界・得意先があり、その得意先に対しての営業活動が主となりますが、ターゲット市場の業界・アプリケーションに対しては新製品を　武器に新規の顧客開拓も行います。

・担当アプリケーションの市場分析、得意先ニーズの収集と社内展開、製品提案、開発品の原価低減、新製品の起案、担当得意先の予実管理。

・新製品の立上げ・初期流動管理

【担当製品の特長・魅力・将来性】
デバイス（LED：可視光・赤外・紫外・LCD）からモジュール（光学ユニット、システム製品）まで自社で開発・製造しており、得意先の要求に応えるにあたり様々なアプローチが可能です。自身のアイデア次第で提案の幅が拡がり、将来のビジネス拡大に繋がります。

【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
スタンレー電気が扱う製品は幅広い業界・アプリケーションに採用されており、可視光領域から非可視光領域まで今後も様々な用途での採用が可能性を秘めていることから、チャレンジできる領域が広く、やりがいのある営業です。
会社の風土として、新しいことへの挑戦型人材を求めている企業です。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
入社～1年目：重要顧客若しくは重点市場をご担当頂き、当社製品・技術・コスト構造を理解しながら、既存案件の深耕及び新規案件の創出を推進して頂きます。担当顧客の受注拡大を主導頂く事を期待します。
2～5年後：担当市場におけるキーマンとして継続的に受注活動が出来るポジション・実績/能力に応じて営業として専門性を高める道とマネジメントへ進む道の双方が用意されています。

【配属部署】
サテライト本部 電子サテライト統括部 東日本サテライト部 SE一課

【働き方について】
完全週休二日制、フレックス勤務（コアタイムあり）、必要に応じて在宅勤務が出来る環境が整えられています。

【外出・出張の有無】
・社内開発部門は神奈川、生産拠点は東北（山形・宮城他）海外になります。
　社内打ち合わせや関連部署訪問による出張はありますが、Teamsの活用により頻度は少ないです。

・担当得意先は関東圏が中心になりますが、一部北関東・東北・静岡方面にもあるため、2～3回/月程度の出張はあります。

【求めるスキル】
・製造業での営業経験　（商社含む）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PP）
・自動車運転免許

【歓迎スキル】
・電子部品関連での営業、技術経験
・電子部品を使用する業界の基礎知識（車載・産業機器・民生家電業界等）

【求める人物像】
・当社が求めるのは、単なる販売活動ではなく、業界・顧客の事業成長を見据えた戦略的な営業が出来る方です。
技術・コスト・市場トレンドを理解し、自ら売上拡大のストーリーを描きながら案件創出できる人材を歓迎します。

【語学】
TOEIC500点以上が望ましい

【語学に関して使用頻度とシーン】
必要要件ではありませんが、一般会話レベルの語学力及びメールなどによる英語でのやり取り

【海外赴任について】
機会あり（海外販売会社への勤務）

【学歴】
大卒以上

横浜サテライトセンター(神奈川県横浜市青葉区荏田西2-14-1)
※変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点

【業務内容/変更の範囲】
　会社の定める全ての業務

【雇用形態】
　正社員（期間の定め：無）

【勤務時間】
　8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）
　休憩時間：60分
　時間外労働有無：有

【試用期間】
　なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）

【報酬】
　基本給24万円～45万円／月
　・昇給：年1回（5月）
　・賞与：年2回（7月、12月）
　※スキル、経験に応じて前後する場合がございます

　※別途下記手当あり（会社規定に基づく）
　　こども手当（18歳未満18,000円/人）／住宅手当／時間外手当／通勤手当
　
　※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）
　　①20代：430万円～650万円
　　②30代：500万円～800万円
　　③40代：600万円～900万円

【休日／休暇】
　・完全週休2日制
　　（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）
　・年次有給休暇付与日数15日～20日
　　（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）
　・年間休日日数121日

【福利厚生】
　・制度
　　各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、
　　社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、
　　各種慶弔金 他
　
　・施設
　　保養所（鎌倉）

　・その他
　　 法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用　他
　
【その他】
　・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
　※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり

　・転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、
　　　　　　　　　当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。