検査・計測装置

生産技術エンジニア

設備エンジニア

＜アルバイト経験のみでもOK！／大手のキオクシア様配属確約＞【三重／四日市】機械メンテナンス<東海>

～キオクの残る、転職を！／大手半導体メーカーのキオクシア様での正社員就業確約！／バイト経験のみからの正社員へのキャリアアップを叶える！～

◎作業はマニュアル＋OJTで習得可能。文系出身の方も活躍中です。
◎チームで動くため、困ったときはすぐ相談できる環境です。
◎メーカー転籍の実績も多数ございます。
◎製造装置の稼働を止めないための予防保全がメイン。
◎夜勤あり（シフト制）ですが、手当充実で収入安定。

■キオクシア様で働くメリット：
（1）市場価値の高いエンジニアを目指すことができます！
（2）国家資格取得（半導体製品製造技能士）を目指すことができます！
（3）最新の半導体技術を学ぶことができます！

■概要：
・半導体メーカー大手のキオクシア様にて就業いただきます。
・半導体製造に使用される装置の安定稼働を支えるため、定期的なメンテナンスや不具合発生時の対応を担当します。

■具体的には：
・装置の定期保全作業
決められたスケジュールに従って、装置の点検・清掃・部品交換などを行い、安定稼働を維持します。

・トラブル発生時の対応
装置に不具合が発生した際には、迅速に状況を確認し、復旧作業を実施します。

・作業記録の作成・報告
保全作業やトラブル対応の内容を記録し、関係部署へ報告します。

・安全・衛生管理の遵守
クリーンルーム内での作業において、衛生管理や安全ルールを徹底します。

※上記以外にも適性をみながら、測定業務や品質対応をご提案するケースもございます。

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間～1か月の受講可能。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。

■職場環境・魅力：
・別途、賞与年2回、各種手当（家族、赴任等）が支給
・充実の福利厚生
資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<第二新卒歓迎><職種未経験歓迎><業界未経験歓迎>

■必須条件：
・夜勤・シフト勤務が可能な方

＜勤務地詳細＞
顧客先（三重県）
住所：三重県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■三重県四日市市にあるキオクシア様での就業予定です。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
380万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,700円

＜月給＞
258,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。
※普通残業／深夜残業手当：1分単位で支給
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～6:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
21:00～6:00
＜その他就業時間補足＞
■４勤２休のシフト制になります。
■平均残業時間：20時間程度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
特別休暇（慶弔その他）、有給休暇（初年度10日）、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：配偶者月13000円／子1人につき月6000円
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／上限月3万円）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など