生産技術エンジニア

生産管理・物流

【栃木／小山／転勤当面無】製造(2交替)◇注力事業HDD向けアルミニウム基板／年休123日／将来的〇

■募集背景
ハードディスクメディア需要増に合わせアルミニウム基板の増産のため

■組織構成（小山工場)　
・合計71名

■業務内容
・ハードディスクメディア生産に使われるアルミニウム基板の製造　3班2交替勤務。
・製造現場安全管理、製品品質管理、設備管理（設備稼働維持）業務、開発案件の製造ライン流動管理。
・製造請負会社への指示、伝達。
チームの一員として周囲とコミュニケーションを取ることができる方、他作業者へ指示を出すことのできる方、冷静に物事に取り組める方が入社後にも活躍いただけます！

■キャリアパス
・製造業務（モノづくり、人づくり）の経験、また経験を積んで現場管理者に昇格。
・設備の基礎知識、品質管理の基礎知識、実践

■就業時間
就業時間（工程内の設備数量に応じて切替の可能性あり）
＜常日勤＞
・標準労働時間帯：8時30分～ 17時15分
・休憩時間：12時 00分～ 13時 00分
＜交替勤務（3班2交替）＞
・昼勤：8時30分～ 17時30分（休憩時間：12時 00分～ 13時 00分）
・夜勤：20時30分～ 5時15分（休憩時間：00時 00分～ 01時 00分）　

■働き方
・勤務形態：３班２交替
・残業時間：約45時間/月（繁忙期の状況にもよるので一概に45時間ではないです）
・リモート対応：不可

■やりがい
・安全・安定運転、安定品質、適正コスト、計画生産量の実現が求められています。
・自身の意見をグループの活動方針に反映、改善を図ることで、事業収益への貢献を身近に体感できます。
・製造ですが、ライン作業ではなく管理業務が主になります。
・改善など現場の意見を積極的に受け入れる職場ですので、やる気次第で仕事の幅はどんどん広がっていきます。いろいろな事を経験したい方や、自分の力を試したい方は是非ご応募ください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業経験者
・交替勤務が可能な方
・コミュニケーション能力
・パソコン（Excel、Outlookが扱える方）
＜歓迎条件＞
・製造管理業務経験者
・特定化学物質等作業主任者、危険物取扱者の資格所有
・現場改善手法（なぜなぜ分析、QC、設備・品質管理の基礎知識、他）

＜勤務地詳細＞
小山事業所
住所：栃木県小山市犬塚1-480
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～429,000円

＜月給＞
240,000円～429,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収：ご経験を考慮し設定いたします。
■賞与：年2回（6月、12月）
※賃金の計算期間：毎月1日～月末日
※賃金の支払い日：毎月25日

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）（交替制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:30
20:30～5:15
＜その他就業時間補足＞
交替勤務(3班2交替) 詳細は職務内容欄※残業約45時間/月ですが状況次第４勤2休となります。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇ほか（福利厚生欄に記載）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じてガソリン代相当を支給
家族手当：満22歳未満の子女を扶養する場合は1人当たり1万円
住宅手当：同社規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等

＜その他補足＞
■各種手当：
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、弔慰金、災害補償等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※育英補助：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子1人あたり10,000円／月支給（上限なし）
■その他休暇補足：
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
■確定拠出型年金制度（DC）