技術営業・FAE

生産管理・物流

設備エンジニア

【東京】ルート営業／プライム上場G／国内シェアトップの工作機械メーカー／福利厚生◎年休121日

【働きやすさとキャリアアップが叶う◎／東証プライム上場のジェイテクトグループ】

■職務内容：
・縦型研削盤の国内トップシェアを誇る工作機械(研削盤)において、自動車、家電、半導体業界の主要顧客に対するルート営業をお任せします。
＜具体的には＞
・顧客からの問い合わせ対応
・要望される設備にカスタマイズして提案
・受注および、その後の納期管理
・現地での納入の立会い
・その他、機械トラブルのヒアリング、社内へのフィードバック　など

※顧客と長期的な関係を構築することが得意な方にフィットするポジションです。

＜研削盤とは＞
高速で回転する砥石を被加工材に少しずつ接触させることで、金属や木材、樹脂などの表面を削り取り、表面の仕上げを行う工作機械です。自動車部品や家電部品など、私たちの身の回りの製品の生産を支える重要な機械です。
▼こんなところに私たちの技術▼
https://www.machine.jtekt.co.jp/recruit/company-everyday/

■入社後：
・3~6か月はOJTにて1年を目途に一人立ちを目指してフォローいたします。
業界知識・製品知識は無くても興味があれば安心してキャッチアップいただけます。

■出張頻度
東日本エリアへ1か月あたり4~5営業日程度の出張がございます。
ほとんど日帰りですが、遠方の場合は日数を纏めて複数の顧客訪問をします。

■組織構成
東京支社12名(20代1名、30代6名、40代3名、50代2名)で構成されています。
中途入社であり文系出身の社員も多数活躍しています。

■キャリアアップ
・若手社員教育として「キャリアプラン研修」を行い、自己能力の評価や、将来を考えていく手助けを行っています。
・年に１度、異動や転勤の希望の有無、上司へ伝えたいこと等のヒアリングを行います。
個人の能力や意欲、適性や会社の情況を合わせて考え、可能な限り社員の夢や希望に応えたいと考えています。

■当社の特徴
・基幹事業である工作機械製造、FA機器、自動車部品など多方面に事業展開を行っています。
・グローバルに生産工場を設けています。海外には合計で6社設立（メキシコ1社、中国2社、韓国1社、タイ1社）し、世界進出に取り組んでいきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必要
・製造業界での営業経験
・普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件
・機械メーカー、機械商社で業務経験のある方

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都中央区銀座7丁目11番15号 東京ジェイテクトビル内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
【支社移転について】
2026年5月頃に現住所から以下住所へ移転を予定。
東京都港区芝５丁目33番11号　田町タワー6F/7F　最寄:田町

＜転勤＞
当面なし
可能性が0ではありませんが、家族の事情や本人の希望を十分に考慮して決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～370,000円

＜月給＞
290,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
別途、受注に応じて毎月インセンティブ支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：07時間45分／休憩65分■残業：有／平均残業時間：10時間

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■週休二日制、土日休み　※祝日稼働
■有給休暇：
・入社時点1日～10日（入社月により日数付与）
・以降17日～20日（毎年付与・勤続年数に応じて日数付与）
■GW／お盆／年末年始：約10連休

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照　
住宅手当：福利厚生その他欄参照　
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・配属部署での基本的なOJT
・階層別研修
・自己啓発制度等

＜その他補足＞
長く、安心して働いてほしいという思いから、弊社では福利厚生を充実させています。
・家賃補助制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・グループ会社優待保険制度(生命保険・自動車保険)
・食事補助制度
・社内定期健康診断
・予防接種費用補助
・医療施設、クラブ活動、社員食堂
・積立休暇制度
・家族手当（1人目：16,000円/月、2人目以降：別途規定により支給）