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生産管理・物流

【群馬/太田市】めっき加工の製造職◇夜勤無／年休125日／完全週休2日(土日)

～東証プライム上場・日本パーカライジング社のグループ企業～
1955年に日本で先駆けて無電解ニッケルめっき加工業、めっき液の製造・販売として創業した当社の群馬工場にて、無電解ニッケルめっき加工（預かり加工）における業務全般をお任せします。

■業務内容：一例として以下のような業務に幅広く従事いただきます。
・準備（めっき加工処理前工程など）
・生産ライン（めっき加工処理など）
・検査（めっき加工処理後工程など）
・品質（ISO運用、検査・分析等による品質管理など）
・生産管理（受注出荷から納期調整、受入出荷準備など）
・安全衛生活動（ISO運用、環境対応、施設営繕管理やコンプライアンス遵守など）
【変更の範囲：群馬工場において会社の定める業務】

■組織構成：群馬工場（約70名強）
部署人数：工場長1名、課長職係長職約10名、担当職約30名、契約社員派遣パート社員約30名

■就業環境：
・完全週休2日制（土日休み）、年休125日
・夜勤なし（16:45が定時）

■当社の特徴：
・表面処理分野において国内大手である日本パーカライジング株式会社グループに参入。海外市場を視野に入れたグローバル企業として、独自技術の向上に取り組んでいきます。
・無電解めっきのパイオニアとして、60年を超える歴史の中で培った技術をベースに自動車をはじめとする産業界において、多種多様な市場ニーズに応え続けています。
・「カニゼンめっき」の名称は、無電解ニッケルめっきの代名詞として市場に深く浸透しており、素材・形状を選ばずにめっきが可能で、かつ均一成膜性による優れた作業性・量産性と、耐食性、耐磨耗性、潤滑性等に代表される種々の皮膜特性を提供可能な “高機能めっき” です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許
・工場勤務者
・フォークリフト運転や危険物、毒劇物に関する取扱い実務経験者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
群馬工場
住所：群馬県太田市世良田町3023
勤務地最寄駅：東武線／世良田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
但し、総合職へ職群変更しない限り群馬工場を勤務地とします。

＜転勤＞
無
原則転勤なし

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,000円～212,000円

＜月給＞
192,000円～212,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでのご経験を考慮した上で決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績4.9ヶ月分程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～16:45 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：5～10時間/月程度（残業時間は応相談）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■2024年はGW・年末年始などの長期連続休暇あり
■その他（夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇等）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規程による）
家族手当：福利厚生その他参照
住宅手当：世帯持：12,000円　独立単身者：8,000円
寮社宅：転勤者対象※借上げ社宅制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金によるポイント制を流用

＜定年＞
60歳
再雇用制度※65歳迄

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修として、安全教育など。その後工場研修を実施しつつ配属部門におけるOJTが中心。
　（その他外部研修制度あり。）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■家族手当（配偶者：10,000円、子：5,500円/人、その他の親族5,000円/人）
■福利厚生：財形貯蓄制度／持株会／契約保養所（国内複数：箱根・熱海・宇佐美など）／スポーツクラブ利用補助／人間ドック利用補助／昼食仕出弁当費補助（100円/日）／作業服・制服など貸与 ／EAPサービス
■資格取得褒章制度：業務に関連の深い学位・免許・資格等を取得した場合に褒章する／数万円～5千円支給
■永年勤続表彰制度
■社内表彰制度：社長賞（15万円・10万円）、部門賞（4万円・3万円・2万円）