【京都伏見※転勤無】機械設計<FPD製造装置・各種自動機>構想段階~立ち上げまで担当/組織拡大期
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 京都府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月10日
求人AIによる要約
半導体業界での機械設計職を募集。最先端のFPD製造装置やEV用バッテリー製造装置の設計を手がけ、顧客との仕様打ち合わせから試運転、納品立ち上げまで、一貫して携わることができます。アットホームな社風の中、デザインから製造までを行う企業で、将来的には管理職へのキャリアパスも用意されています。幅広いスキルを磨きつつ、安定した経営基盤のもとで成長を続ける企業で活躍するチャンスです。
【おすすめポイント】
・最先端技術に関わる機械設計業務
・管理職キャリアへのステップアップが可能
・アットホームな社風でのチームワークを重視
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【京都伏見※転勤無】機械設計<FPD製造装置・各種自動機>構想段階~立ち上げまで担当/組織拡大期
~幅広い業界、装置の設計に関わり、どこでも活躍できるエンジニアへ☆将来的には管理職のキャリアステップ/転勤なし~
■企業説明:
京都・滋賀を拠点に半導体・液晶装置などの部品製造・組立を手がける当社では、精密機器の安定供給を支えています。設計部門を強化するため、機械設計職を募集。将来的には管理職としての活躍も期待しています。
■職務内容:
半導体製造装置やEV用蓄電池製造装置、FPD製造装置、各種自動機などの機械設計を担当していただきます。最先端分野を支える装置づくりに、設計の立場から一貫して携わることができるポジションです。
<業務の流れ>
・顧客との仕様打ち合わせ(類似装置の図面をベースとしたカスタマイズ設計が中心)
・要件定義、基本設計、詳細設計
・試運転・調整・検証業務
・納品時の立ち上げ対応
案件ごとに、社内の設計部門・製造部門や外注業者と連携しながら業務を進めていきます。
1案件あたりの期間は2~3か月程度。設計から立ち上げまで一貫して携わるため、達成感を得られる環境です。
※顧客の要望により出張が発生する場合もありますが、基本的には自社工場内での業務が中心です。
<案件実績>
半導体洗浄装置関係、EV車のバッテリー製造装置、卵の選別装置、樹脂ケースの洗浄装置など様々な業界の装置を納品しています。
■配属組織:
*設計部署:4名(機械設計のみ)
アットホームな社風で社内イベントも多く、バイクやゴルフなど趣味を通じて部署の垣根なく交流が活発です。
■キャリア:
2年前に新設した設計部署では、今後さらなる受注拡大に向けた組織強化を進めています。人員の増加に伴い、ゆくゆくはマネジメントや人員管理を行い、部署を牽引する管理職としてのキャリアをご用意しております。
■企業魅力:
◎京都・滋賀に5つの工場を展開し、地域密着で大型案件にも対応できる社内一貫体制が強み
◎大手メーカーをはじめ多くの主要企業と取引があり、景気変動に強い安定した経営基盤
◎製造・組立だけでなく、設計から一貫対応できる体制強化を行い、さらなる成長が期待されています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかの生産設備に関わる機械設計のご経験
本社
住所:京都府京都市伏見区久我西出町8-18
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
450万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円
<月給>
250,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記年収は、経験に応じて変動します。
■昇給:年1回
■賞与年2回(夏・冬)3カ月分(前年度実績)
※業績により決算賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日
土曜休み(祝日のある週は土曜出勤あり)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※大型連休に合わせての有給取得なども可能です◎
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月1.3万円
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援
<その他補足>
■制服付与
■役職手当、出張手当、深夜手当、休日出勤手当
■奨学金返済支援制度
■男性の育休取得実績あり
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。