【東京都】CAD／PDMの運用維持とユーザーサポート、次期PLMシステムの導入検討（メンバー）
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア計測・解析エンジニア
- 東京都
- 年収300万円未満年収300万～500万円年収500万～700万円
- 提供元：doda
- 掲載日：2026年03月10日
求人AIによる要約
CAD手法を駆使し、業務効率化を図るプロジェクトに参加しませんか？当社では、CAD／PDMの運用維持とユーザーサポートを担当するメンバーを募集しています。具体的には、CATIA V5やTeamcenterを用いて業務の効率化を提案し、関連部署との連携を強化。充実した研修制度も整っており、最新技術を身につけるチャンスもあります。大手企業との取引が豊富で、安定した環境で成長できる職場です。
【おすすめポイント】
・ CAD／PDMの効率化を通じて、スキルを磨けるチャンス
・ 年間10億円を超える教育研修でサポート
・ 業界大手との取引多数で安定性抜群
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
計測・解析エンジニア
【東京都】CAD／PDMの運用維持とユーザーサポート、次期PLMシステムの導入検討（メンバー）
【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／持ち家比率6割以上】
■業務内容：
・CAD／PDMを活用した業務効率化の企画・提案・検討（CATIA V5、Teamcenter）
・CAD／PDMを活用するユーザー部署へのQA対応と運用維持（CATIA V5、Teamcenter）
・CAD／PDM効率化推進に関する関係部署、委託会社などとの調整
【技術分野】機械
【製品】CADシステム
【工程】調査・分析
■ツール：
・CATIA V5
・MS Office
・PTC Creo Parametric
■豊富な研修制度：
・年間10億円の教育研修費用を投下しています。
・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能
・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！
・技術研修数：1,092研修
・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修
・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！
■テクノプログループについて：
・アウトソーシング業界：2000社の中で売上・シェアトップクラス
・国内最大級の人材規模：20,000人以上
・豊富なお取引先 ：2,000社以上
■テクノプロ デザイン社について：
・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。
・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！
・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。
・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CADデータ管理、PLM活用の企画・提案・検討推進のご経験 3年以上
・他部署ユーザーのサポータや委託会社との対外交渉のご経験 3年以上
・3D CAD、Teamcenter等の市販PDMソフトの実務経験 3年以上
・CATIA V5 ソリッド、サーフェス、アッセンブリの実務ができるレベル
・Office系ソフト Excel：関数、マクロとPowerPoint：報告資料の作成ができる
・Teamcenter等の市販PDM 実務利用またはユーザーサポート
クライアント先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
東京都にある顧客先での常駐勤務となります。
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、プロジェクトにより発生する可能性があります。
UターンやIターンご希望の方も全国39拠点のネットワークで対応します。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
560万円～672万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：316,800円～380,160円
＜月給＞
316,800円～380,160円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務地、プロジェクトにより異なります。
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
有給休暇（入社半年経過後10日間付与）、入社時有給（有給休暇付与までに3日間）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円まで支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：選択制 積立確定拠出年金
＜教育制度・資格補助補足＞
・技術研修数：1,092研修、ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ※延べ9万人受験
・階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意
・全国60校以上の外部スクールの活用も可能
＜その他補足＞
■住居手当・寮社宅補足：引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担、借上げ社宅制度（独身・単身…2万円、家族2名まで：2.5万円、家族3名以上：3万円＋光熱費※個人負担額）、社員寮（単身・家族）※適用規定有
■手当：役職手当（規定による）、資格手当（上限5万円）、赴任手当（一律8万円）、転勤赴任一時金（上限5万円）※対象者の適用制限有
■従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等、ベネフィットワン（外部福利厚生サービス）、転勤赴任一時金
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