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株式会社テクノプロ

【宮城県】半導体装置の評価、データ解析業務◆50代活躍中/役職定年無/上流比率7割以上

  • テスト・評価エンジニア生産技術エンジニア計測・解析エンジニア
  • 宮城県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年03月10日

求人AIによる要約

半導体装置の評価およびデータ解析業務に携わるチャンスです。SEMやTEMを駆使し、エッチング工程における装置データや不具合データをまとめ、解析します。業務効率化ツールや分析ツールの開発にも関与し、スキルを磨くことが可能です。豊富な研修制度を利用し、職場環境は50代の方も歓迎。上流工程比率が高いポジションで、全国の大手企業とのパートナーシップも強固です。

【おすすめポイント】
・評価業務とデータ解析、両方のスキルを向上させる環境
・充実した研修制度で個々のキャリアをサポート
・50代でも活躍できるフレンドリーな職場文化

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OUTLINE

テスト・評価エンジニア

生産技術エンジニア

計測・解析エンジニア

【宮城県】半導体装置の評価、データ解析業務◆50代活躍中/役職定年無/上流比率7割以上

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上/持ち家比率6割以上】

■業務内容:
半導体装置の評価、データ解析業務
・SEM、TEMを使用しての評価
・エッチング工程での装置データ及び不具合データのまとめ、解析、レポート作成
・分析ツール開発、業務効率化ツール開発
業務割合(評価/6割、解析4割)
※時期によって若干の変動が御座います。

■ツール:
Python、MS VBA(Excel)、SEM(走査型電子顕微鏡)、TEM(透過型電子顕微鏡)

■豊富な研修制度
・年間10億円の教育研修費用を投下しています。
・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能
・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK
・技術研修数:1,092研修
・ヒューマン&ビジネス系研修:155研修
・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名

■テクノプログループについて
・アウトソーシング業界:2000社の中で売上・シェアトップクラス
・国内最大級の人材規模:20,000人以上
・豊富なお取引先  :2,000社以上

■テクノプロ デザイン社について
・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。
・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です
・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。
・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
DST研修受講もしくは統計分析の知識

<勤務地詳細>
各クライアント先(宮城)
住所:宮城県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
宮城県にある顧客先での常駐勤務となります。

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、プロジェクトにより発生する可能性があります。
UターンやIターンご希望の方も全国39拠点のネットワークで対応します。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
485万円~593万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):274,500円~335,500円

<月給>
274,500円~335,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回
■年収:4,858,650~5,938,350円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務地、プロジェクトにより異なります。

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

有給休暇(入社半年経過後10日間付与)、入社時有給(有給休暇付与までに3日間)

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円まで支給
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:選択制 積立確定拠出年金

<教育制度・資格補助補足>
・技術研修数:1,092研修、ヒューマン&ビジネス系研修:155研修 ※延べ9万人受験
・階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意
・全国60校以上の外部スクールの活用も可能

<その他補足>
■住居手当・寮社宅補足:引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで:2.5万円、家族3名以上:3万円+光熱費※個人負担額)、社員寮(単身・家族)※適用規定有
■手当:役職手当(規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律8万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※対象者の適用制限有
■従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等、ベネフィットワン(外部福利厚生サービス)、転勤赴任一時金

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会社名:株式会社テクノプロ
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