【群馬県】自動車ボディパーツ、サスペンションの生産技術業務◆役職定年無/上流比率7割以上
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 群馬県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月10日
求人AIによる要約
自動車ボディパーツおよびサスペンションの生産技術業務を担うチームで、計画・企画から成立性の検討を行います。上流工程比率は73.9%で、役職定年がないため、安定したキャリア形成が可能です。業務にはCATIA V5やAutoCADを使用し、豊富な研修制度を通じて、年間150,000人が受講する教育の機会があります。大手メーカーとの取引が800社以上あり、7000名以上のエンジニアが所属しているため、充実した環境で成長できることが魅力です。
【おすすめポイント】
・上流工程比率73.9%、安定したキャリア形成
・年間10億円を投じた充実の研修制度
・大手企業との豊富な取引先での経験が積める
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【群馬県】自動車ボディパーツ、サスペンションの生産技術業務◆役職定年無/上流比率7割以上
【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上/持ち家比率6割以上】
■業務内容:
自動車ボディパーツ、サスペンション生産技術業務
計画・企画、成立性の検討、確認。
※生産設備・生産装置の詳細設計は外注する。
■ツール:
CATIA V5、AutoCAD
■豊富な研修制度
・年間10億円の教育研修費用を投下しています。
・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能
・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK
・技術研修数:1,092研修
・ヒューマン&ビジネス系研修:155研修
・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名
■テクノプログループについて
・アウトソーシング業界:2000社の中で売上・シェアトップクラス
・国内最大級の人材規模:20,000人以上
・豊富なお取引先 :2,000社以上
■テクノプロ デザイン社について
・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。
・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です
・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。
・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
自動車部品の生産技術経験をお持ちの方
クライアント先(群馬)
住所:群馬県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
群馬県にある顧客先での常駐勤務となります。
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、プロジェクトにより発生する可能性があります。
UターンやIターンご希望の方も全国39拠点のネットワークで対応します。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
460万円~637万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~360,000円
<月給>
260,000円~360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回
■年収:4,602,000~6,372,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務地、プロジェクトにより異なります。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
有給休暇(入社半年経過後10日間付与)、入社時有給(有給休暇付与までに3日間)
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円まで支給
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:選択制 積立確定拠出年金
<教育制度・資格補助補足>
・技術研修数:1,092研修、ヒューマン&ビジネス系研修:155研修 ※延べ9万人受験
・階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意
・全国60校以上の外部スクールの活用も可能
<その他補足>
■住居手当・寮社宅補足:引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで:2.5万円、家族3名以上:3万円+光熱費※個人負担額)、社員寮(単身・家族)※適用規定有
■手当:役職手当(規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律8万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※対象者の適用制限有
■財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等、ベネフィットワン(外部福利厚生サービス)、転勤赴任一時金
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