ウェハ材料

化学材料

材料開発エンジニア

【四日市】半導体リソグラフィー材料の研究開発※材料開発から評価まで◆半導体、装置メーカー出身も可

～第2新卒も可／有機化学・無機化学の知見をお持ちの方、成膜装置のプロセス開発経験など、広く歓迎！フォトレジストはじめ世界トップクラスシェア有／グループ連結売上高4,000億円※うち約6割が海外、研究開発費約341億円、社員数7,600名以上の独立系化学メーカー～

四日市の精密電子開発センターにて、半導体リソグラフィー材料の研究開発をご担当いただきます。

■業務詳細
半導体用多層材料開発（有機材料、無機材料）、ALD／CVDプリカーサー開発、次世代半導体向けソリューション開発を中核開発員として従事いただきます。数年後にはチームリーダーとして研究活動をリードいただくことに期待しています。
◎半導体用多層材料開発＜有機材料、無機材料＞：材料の設計・合成、クリーンルームでの評価・分析・解析業務
◎ALD／CVDプリカーサー開発：材料の設計・合成、クリーンルームでの評価・分析・解析業務
◎次世代半導体向けソリューション開発：素材を起点としたソリューション開発

■教育体制
導入教育（安全、品質、業務内容、等）や配属開発チームでの開発材料に関する教育を実施しながら、OJTを中心として学んでいただきます。

■キャリアパス
入社後、実担当者として半導体用多層材料開発（有機材料、無機材料）、
ALD/CVDプリカーサー開発、次世代半導体向けソリューション開発に従事いただきます。
4-5年後には実担当者を取りまとめるリーダーポジションに着き、チームを運営いただくことを想定しています。
また、ご本人のご希望と適性に応じて、海外での勤務・グローバルで活躍の可能性もございます（海外開発拠点での勤務、海外グループ会社での勤務）。

◆同社の特徴・魅力
・1957年に合成ゴムの国産化を目指して元国策企業として設立されてから次々と事業領域の拡大を続け、現在では2つの事業を軸にグローバルに展開。半導体材料、ディスプレイ材料などの「デジタルソリューション事業」、ABS製品などの「合成樹脂事業」と、多角的な事業を行っており、歴史ある企業でありながら常に新しい領域に挑戦し続けてきました。
・『自由』と『規律』が両立した組織風土を尊び、年齢や社歴に関係なくみんなで議論できる環境があり、提案やチャレンジを尊重する社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～第2新卒歓迎～
・化学メーカー、半導体メーカー、半導体装置メーカーで研究開発員としての実務経験がある方
　※有機化学・無機化学、半導体材料開発、半導体設計や製造プロセスなどに対する見識を活かせます！
　※半導体メーカーで派遣社員の方も可

■歓迎条件
・半導体リソグラフィー材料開発経験
・プリカーサー開発経験　
・ALD／CVD成膜スキル　
・半導体プロセス開発経験
・英語、中国語、韓国語ができる方

＜勤務地詳細＞
精密電子開発センター
住所：三重県四日市市川尻町100
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可（高速代は支給対象外）
■四日市市は名古屋市へ約30分、関西方面にも車・公共交通共にアクセスしやすい立地です。

＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
521万円～773万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～460,000円

＜月給＞
310,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■昇格：年2回（6・12月）
■上記にプラスして支給される手当
時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、通勤手当、ライフサポート手当、住宅補助、家族手当、カフェテリアプラン※一部は該当者のみ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間：7.75時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

メーデー、創立記念日（12月第2土曜日の前日の金曜日）、12月30・31日、1月2・3日
■休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：月2.7万円～※非管理職の社員を対象/支給条件あり
住宅手当：住宅補助（規定に基づき支給）
寮社宅：独身寮、社宅完備（会社規定に基づき貸与）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（職種別・階層別研修）、MBA・MOT教育、海外留学制度、トレーニー制度 等

＜その他補足＞
■ライフサポート手当（10,000円／月）、住宅補助（規定に基づき支給）
■家族手当（月2.7万円～／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給）
■食事補助金（月0.5万円／本社地区勤務者）
■カフェテリアプラン（1ポイント=1円換算で12万円分相当／年）
■企業年金制度
■財形貯蓄制度、財形住宅融資制度
■共済会
■育児休業復職支援給付
■ベビーシッター給付
■短時間勤務制度（勤続1年以上で非管理職社員対象）