品質管理エンジニア

検査・計測装置

計測・解析エンジニア

【藤沢・第二新卒歓迎】品質管理＜航空機部品の寸法測定※三次元測定機＞プライム上場／右肩上がり成長

～藤沢駅徒歩15分／社員食堂あり／売上高1兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数～
◆募集背景：
現在、同社は12期連続で最高売上を更新しております。この成長マーケットで2029年に売上高2.5兆円、営業利益2,500億円を目標としております。
各種製品の引き合いが非常に多くある中で、航空機用部品の製造に関わる即戦力のオペレーター人材を求めております。

◆職務概要：
航空機部品製造における下記業務に携わって頂きます。
・当社製造品の寸法測定業務
※扱う製品の大きさ、重い物を持つ機会の有無：手のひらサイズ、重量物持つ機会は無し

◆キャリアパス
藤沢工場製品関係の品質管理の実務経験を積んでいただきます。
将来的には管理職として若手技術者への指導・教育を担っていただく、もしくは、専門職としてエキスパートとしてご活躍いただきます。

◆部署の職場環境：
人数30名（社員28名、派遣2名）、男女比6:4、年齢層30代～50代、明るく良好

◆働き方について：
※基本的には日勤ですが、将来的には2交替、3交替勤務の可能性あり
・2交替：早番 06:00-14:35 , 遅番 14:15-22:35
・3交替：早番 06:00-14:35 , 遅番 14:15-22:35 , 深夜番 22:05-06:40

◆働く環境の魅力
・藤沢駅から徒歩15分
・25年4月にリニューアルした社員食堂あり（8:00～16:45まで営業、1食あたり約400～500円)

◆同社の特徴・魅力：
同社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：以下の条件をお持ちの方
・三次元測定機の操作経験
・図面読解力の基礎知識 (製品製図・公差・表面粗さ等)

◆歓迎条件：
・三次元測定機のプログラム作成経験

＜業界未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
藤沢工場
住所：神奈川県藤沢市片瀬1-1-1
勤務地最寄駅：JR各線／藤沢駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※将来的に国内外転勤可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて上下いたします。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
基本は日勤ですが、先々に2交替、3交替の可能性があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか
・年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
■諸施設：社員食堂、軽井沢山荘など
■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
■フレックス制について：会社規定に基づき付与