CAD/EDAエンジニア

技術営業・FAE

生産技術エンジニア

【大崎】生産技術◇国内トップシェアバルブメーカー/残業20時間以下/福利厚生◎

■部署業務概要：
技術第二課はボール弁及びバタフライ弁を担当しており、顧客からの引合品、受注品に対する製品仕様の確認、検討、決定、各種図面及び書類の作成、手配及び是正処置、および顧客仕様を社内で製作出来るように生産部門へ指示を行う部署です。
■業務内容：
(1)納入仕様書の作成業務
納入仕様書：受注後、製品仕様を決定した仕様書で、顧客の同意を得るため納入仕様書として顧客に提出する文書
(2)技術指令書、特殊仕様書の作成業務
技術指令書：顧客要求仕様のうち、当社標準製品仕様以外の製品仕様について、社内の生産部門へ製作を指示するため発行する文書
(3)製作検討依頼書の発行
製作検討依頼書：製品要求仕様が当社標準製品仕様と異なる場合に、営業部署が発行する文書で、製作可否を検討し、必要に応じ設計作図後、資材部へ製作納期及び原価計算依頼を行なう文書
(4)作図業務
CADによる作図業務
(5)出図依頼業務
営業部署より依頼の各種図面対応
(6)SO控え資料の保管登録
SO資料：納入仕様書、技術指令書、特殊仕様書、製作検討依頼書
(7)技術文書の発行及び保管 など
※業務の割合…(1)、(2)で5割、(3)が1割、(4)と(5)で3割、(6)と(7)で1割の業務ボリュームとなります。
※海外案件の仕様書の翻訳が必要な場面があるため英語のスキルがある方は活かしていただけます。
■教育体制：
当社では研修制度も充実しており、中途入社、未経験社員に対するフォローが手厚くなっております。
未経験者の教育について、配属後に課内での教育や外部セミナーの受講を通じて教育を実施します。
中途入社社員も多く、不動産仲介の営業、設備工事会社の図面作成・施工管理、銅製品の製造販売会社で設計・保守・品質管理、スイッチング電源の機械設計など様々な分野の方が活躍しています。
■安定の事業環境
当社は幅広い業界をお客様としております。バルブは、医療、化学、半導体、製鉄等多くの産業分野にニーズがございます。上下水道や発電所等のインフラ系は当社の主要となるお客様でもあり今後も受注が見込まれます。ダイヤフラム弁と呼ばれるバルブは、当社が国内トップシェアであり、同市場に競合はいない状態です。特異な技術力から他社が手を出すことができない領域になっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格：
・大卒以上

■歓迎資格：
・英語スキル（海外製品仕様書の翻訳に活かしていただけます）
・異業界の方も歓迎

＜語学補足＞
英語検定2級以上を有している方もしくは日常的な会話が可能な方は歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区広町1-3-22
勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
460万円～512万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,300円～290,200円

＜月給＞
257,300円～290,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）2025年度実績7.2ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（0:00～0:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定される時間外労働時間：月10～20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12/30～1/4）、年次有給休暇（初年度は入社月によって3～10日付与）、夏季休暇（会社年間カレンダーによる）、GW、慶弔休暇、特別休暇、設立記念日

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月50,000円）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上・退職金共済

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修後OJT
■資格取得支援あり
■語学研修支援制度あり

＜その他補足＞
ユニフォーム貸与
家族（扶養）手当：配偶者月10,000円、子ども月11,000円～14,000円、父母
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、持株会制度
育児休業、介護休業（取得実績あり）
社内巡回健診、歯科検診、インフルエンザ予防接種（会社負担）
入院、通院、手術、休業補償（労災上乗せ）
表彰制度（永年勤続表彰、提案制度等）
社内フリーWi-Fi
福利厚生倶楽部（リロクラブ）
食事補助
構内自販機値引販売
クラブ、同好会（野球部、フットサルサークル、アナログゲーム同好会）