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【堺市】電気計装設計◆未経験歓迎／語学力を活かせる◎／工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップ級

～東証プライム上場企業／工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス／年間休日125日～

当社は1945年の設立以来、熱技術を利用した生産設備を世界中の基幹産業に対して提供し、トップクラスの工業炉シェアを誇ります。
本ポジションでは電気計装設計をお任せいたします。職種未経験の方も歓迎です。

■業務内容：
工業炉、プロセスライン等の電気計装設計（8割）、及び納入先での試運転調整（2割）
※国内・海外への出張が発生します。

■ポジション魅力：
◎数十億規模の大型プロジェクトに携われる
高さ20m級の巨大設備など、スケールの大きな装置の設計・立ち上げに関わることができ、“自分の描いたものが実際に形になる”という大きな達成感を得られます。
◎モノづくりの醍醐味を強く実感できる
設備が大きいほど、完成した際のインパクトややりがいも大きく、技術者としての成長・充実感を得られる環境です。
◎海外案件に関われるチャンス
海外の顧客や協力会社とコミュニケーションを取りながら進めるプロジェクトもあり、グローバルに活躍できるフィールドがあります。
◎長期の大型プロジェクトをチームで創り上げる達成感
1つの設備をつくり上げるまでのプロセスには多くの技術要素が関わるため、部門横断で連携しながら“巨大なプロダクトを完成させる喜び”を味わえます。

■当社について：
◎熱技術（サーモテック）の総合エンジニアリング企業として、1945年の創業以来、「熱処理事業」「プラント事業」「開発事業」の3つの事業をおこなってきました。大阪・東京・名古屋・福岡に拠点を置き、アジア・オセアニア、ヨーロッパ・ロシア、中東・アフリカ北米・南米とも取引をしています。
◎プライム市場に上場しており、工業炉では国内トップクラスの総合エンジニアリングです。特に鉄鋼、自動車、電機等の基幹産業向けのプラントエンジニアリングに強みを持ち、鉄鋼設備、自動車関連設備、PDP量産設備や情報通信、環境保全等幅広く展開をしております。最近は素材や半導体業界にも進出し、基幹産業だけにとどまらず幅広い業界に携わっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎～
■必須条件：
・理系学部（電気・電子・機械・物理など）出身の方
・電気・制御に関する基礎知識（高校～大学レベルの物理・電気が理解できる方）
・英語もしくは中国語の語学スキル（中級レベル）

■歓迎条件：
・CADを触ったことがある方（操作経験不問）
・PLC／シーケンス制御の基礎知識

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
堺事業所
住所：大阪府堺市西区築港新町2－4
勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,000円～320,000円

＜月給＞
262,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年3回（7月、12月、3月※）※決算賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:20～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社時の付与日数 となります）
土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日、その他有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、プラスワン休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員導入研修、階層別研修、ビジネススキル研修、要素技術研修、商品知識・営業強化口座、語学研修（英語）、公的資格奨励制度、通信教育制度 他


＜その他補足＞
■制度：共済金、法定外労災補償、団体生命保険、慶弔金、社員持株会、財形貯 蓄、退職金
■その他：保養施設、クラブ活動、社員旅行、レクリエーション 活動、奨学金の半額会社負担制度