【兵庫】高周波デバイス・モジュールの設計開発（防衛・宇宙・社会インフラシステム向け）
- RF（高周波）IC設計デバイス開発エンジニアプロジェクトマネージャー
- 東京都 神奈川県 兵庫県
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円年収1000万円以上
- 提供元：doda
- 掲載日：2026年03月10日
求人AIによる要約
高周波デバイス・モジュールの設計開発において、レーダーや衛星通信システム向けのコア技術に携わる絶好の機会です。あなたの設計力とプロジェクト管理能力を活かし、最先端のマイクロ波デバイスを形にする仕事。国内トップメーカーとして、防衛・宇宙・社会インフラ分野での革命的な技術を追求し、世界市場にも展開。開発段階では試作や評価に直接関与でき、やりがいを感じる職場です。キャリアパスも多様で、リモートワークの制度も整っています。
【おすすめポイント】
・防衛・宇宙分野の先端技術に関与
・マイクロ波デバイスの設計から量産まで体験
・リモート勤務やキャリアアップの柔軟な制度あり
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OUTLINE
RF（高周波）IC設計
デバイス開発エンジニア
プロジェクトマネージャー
【兵庫】高周波デバイス・モジュールの設計開発（防衛・宇宙・社会インフラシステム向け）
■職務内容：
レーダ、電子戦、衛星通信システム等の防衛・宇宙・社会インフラに使用されるシステムのフロントエンドで使用される高周波(マイクロ波)デバイス/モジュールの開発設計および量産設計が中心です。※高周波モジュール製品は日本初の海外防衛製品輸出に成功したシステムにも関連しており、システムのみならずデバイス/モジュールレベルでの海外進出を目指しています。
（1）防衛・宇宙・社会インフラ向けレーダー・電子戦・衛星通信システム搭載用半導体を用いた高周波（マイクロ波）デバイス/モジュールの開発設計業務
（2）プロジェクト管理（上記製品の技術提案、仕様調整、Q・C・D管理）
■職務詳細：
（1）高周波（マイクロ波）デバイス/モジュールの開発設計業務
・高周波（マイクロ波）回路、電源・制御回路等のアナログ回路の開発設計
（2）プロジェクト管理
・プロジェクトの推進、社内外調整及び製品のQ（品質）・C（コスト）・D（計画）管理
・関係会社の進捗・工程管理
■業務の魅力：
・レーダー・電子戦・衛星通信といった多岐にわたる分野のコア技術に携わることができる
・世界の防衛・宇宙、社会インフラ事業に貢献することができる
・製品開発段階では自らの手で設計、試作、評価を行うことができ、モノ作りが好きな人にはぴったりな職場
■製品・事業の強み：
・防衛レーダ用APAA（Active Phased Array Antenna）向けとして、GaNトランジスタを搭載したマイクロ波送受信モジュールの量産化を世界で初めて実現しました。
・同分野における国内トップメーカーとして、半導体から各種システムまで最先端の技術に携わることができます。
■就業環境：
・残業時間：20～45時間/月
・転勤有無：転勤はほぼありません。（本人のキャリアパスを見据えて東京本社や神奈川に数年ローテーションの可能性は有）
・リモートワーク：可能。在宅勤務可能。※ただしプロジェクトのフェーズによって実施可能頻度は変動。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・回路設計の経験者
■歓迎条件：
・高周波回路設計技術に関する知識、もしくは実務経験
・マイクロ波回路設計技術、FPGAやマイコン、半導体、品質、信頼性に関連するいずれかの基礎知識
・LT-SPICE、2D-CAD、マイクロ波シミュレータ（ADS、ANSYS（HFSS））の使用経験
・社内外の各部署と関わるプロジェクトを円滑に進めることができる調整能力・ネゴシエーションスキル
電子通信システム製作所
住所：兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号
勤務地最寄駅：福知山線／猪名寺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転勤はほぼなし。本人のキャリアパスを見据えて本社（東京）や神奈川に数年ローテの可能性有。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
500万円～1,300万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～900,000円
＜月給＞
270,000円～900,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■残業手当：有（深夜勤務、休日手当は別途支給）
■賃金改定：年1回
■賞与：年2回
■退職金：有（定年60歳）
■各種手当：通勤手当（規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当など
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
・残業時間20～40時間/月
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■内訳：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可／確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」
・電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA（講座数70以上）
・経験者採用者相談窓口（転職後の早期立ち上がりを重点サポート）
＜その他補足＞
■寮、社宅、家賃補助制度
■給食費補助
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設、選択型福利厚生施設 など
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