【山口/玖珂郡】次世代ペリクル部材洗浄装置の設備設計◆世界唯一で最先端の製品に携わる/フルフレックス
- 化学材料品質管理エンジニア設備エンジニア
- 山口県
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月10日
求人AIによる要約
次世代EUVペリクル部材洗浄装置の設備設計を担当するエンジニアを募集します。世界唯一のEUVペリクル製造メーカーとして、急成長中の半導体市場に挑戦し、最先端技術を駆使した製品開発に携われるチャンスです。新技術の革新を推進し、装置設計から試作・量産に至る全過程に携わりながら、自らの成長を実感できる環境が整っています。充実した福利厚生と長期的なキャリア形成が可能な職場で、挑戦する意欲を持つ方をお待ちしています。
【おすすめポイント】
・最先端のEUVペリクル技術に携わるチャンス
・充実した福利厚生と安定したキャリア形成
・挑戦と成長を応援する社風
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OUTLINE
化学材料
品質管理エンジニア
設備エンジニア
【山口/玖珂郡】次世代ペリクル部材洗浄装置の設備設計◆世界唯一で最先端の製品に携わる/フルフレックス
【半導体装置メーカー出身の方歓迎/生成AIのニーズ高騰に伴い拡大する半導体市場/国内トップクラスの化学メーカーで安定/福利厚生など働く環境が充実】
■募集背景・職務概要:
半導体業界の成長に伴いEUV露光向けペリクルの需要が増加しています。
世界唯一のEUVペリクル製造メーカーとして、拡大する市場をキャッチアップして製品を提供するため、製造部門の強化を計画しています。
EUV露光による微細化が原動力となって半導体製造プロセスは日々進歩しており、EUV露光で使用されるEUVペリクルも日々品質向上を求められています。
より一層、製造・品質管理技術をブラシュアップするため、唯一無二の全く新しい技術革新に挑戦する技術者を募集します。
■業務概要:
・次世代EUVペリクル製造に必要な装置を設計し、試作機による検証を行い量産機設計、作製まで実施いただきます。
・次世代ペリクル部材洗浄装置:
次世代ペリクルの清浄度仕様を満たす装置設計、および試作・量産機の作製 など
■三井化学での事業/採用について
『VISION2030』の実現に向けて推進を進めている中、同社における主要事業である石化事業(ベーシック&グリーンマテリアルズ)の再編が進んでいます。
そのような状況下であるからこそ、同社の成長領域である「ICTソリューション」や「モビリティ」「ライフ&ヘルスケアソリューション」事業へ付加価値を高め事業成長をしていく姿勢が強く、同社としての変革期でもあります。
また、三井化学の社風の特徴としては挑戦や成長を後押しする風潮が強く、「入社後どのように活躍していきたいか」「なにをチャレンジしていきたいか」という点を大切にしています。変革期でありながらも着実に成長できる環境が魅力です。
■当社の特徴:
・売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でもトップクラスの総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。
・各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては、世界シェアトップクラスを誇ります。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも必須
・半導体関係の製造設備設計、開発経験者
・メカトロニクスに関する知識
・TOEIC(R)テスト600点以上
・加工・装置メーカーとの人脈
■歓迎条件:
・化学、化学工学、物理、分析全般に関する知識
・半導体プロセス全般の知識
<語学力>
必要条件:英語中級
岩国大竹工場
住所:山口県玖珂郡和木町和木六丁目1番2号
勤務地最寄駅:山陽本線/和木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
将来的に国内外拠点への異動の可能性がございます。
<オンライン面接>
可
880万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~580,000円
<月給>
300,000円~580,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:10
<その他就業時間補足>
上記は標準的な勤務時間の一例です(標準実働時間7時間40分)/残業:全社月平均約21時間
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始、創立記念日(10/1)、年次有給休暇(入社月に応じて按分/最大20日)、リフレッシュ休暇(連続2日間・入社2年目の4月から支給)、介護休暇、看護休暇など
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:各事業所寮・社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:満60歳の誕生月末に退職
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
即戦力採用研修、海外語学短期研修、海外留学制度、階層別教育、通信教育、マーケティング教育など
<その他補足>
■食堂、ロッカー
■子育て支援手当、単身赴任手当
■各種運動施設、保養所、契約リクリエーション施設
■社員クラブ
■社内預金、貸付金、社宅融資制度など
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