【熊本】半導体製造装置工場の生産技術~QCDS改善◇世界シェア2位の技術力/福利厚生充実/S5026
- プロセス技術研究者生産技術エンジニア生産管理・物流
- 熊本県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月10日
求人AIによる要約
プライム上場の半導体装置メーカーで、QCDS改善を担う生産技術職を募集します。急成長するCMP市場において、既存生産工程の最適化や自働化及び新製品の早期量産展開に関わるチャンスがあります。キャリアパスとしては、入社3年後にはリーダークラスへの昇進を目指し、豊富な業務経験を通じて基幹職に必要なスキルを習得できます。多様な業務を扱う熊本生産技術課で、専門的な知識を深め、充実した職場環境で成長できる方をお待ちしております。
【おすすめポイント】
・業界最高水準の技術力を持つ企業でのキャリア形成
・自動化やDX推進で未来の生産をリードするチャンス
・充実した福利厚生と明確なキャリアパスを提供
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プロセス技術研究者
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【熊本】半導体製造装置工場の生産技術~QCDS改善◇世界シェア2位の技術力/福利厚生充実/S5026
~プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G、IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場~
■業務内容:
◎既存生産工程におけるQCDS改善提案の構想・立案・具現化及び実現
◎ロボットやDXを駆使した生産ライン自働化の構想・立案・具現化及び実現
◎新製品のコンカレントエンジニアリングを通じた早期量産展開、および遅滞なき生産準備の実行
■募集背景:
昨今のCMP需要の高まりから、熊本事業所では現在のところ月産40台の生産能力を有していますが、今後更なる増産ための生産能力確保と生産性向上、品質維持が最優先課題となっています。上記状況において熊本生産技術課のミッションである生産工程最適化・自働化業務を滞りなく遂行する為、また一過性の能力増強ではない為キャリア採用人材2名を募集いたします。
■キャリアイメージ:
配属後3年程度は当課において、上記業務を担当し、1~2年後リーダークラスになることを想定に教育していきます。のちに基幹職に必要なスキル、経験を身につけてもらいます。
■当部門の役割・魅力:
熊本生産技術課ではCMP装置を生産するための最適な工程を設計し、それを基に治工具設計、マニュアルなどの作業帳票類作成、作業現場に指示を行うMES(製造実行システム)の保守管理、生産を下支えする工場設備の維持・メンテナンス、更には新工場棟建設に関わる業務など、多種多様な業務所掌となっていますが、入社後はそれぞれ専任の業務担当として深く知識を習得することが可能であり、キャリアアップには充分な環境にあります。
■組織構成:
34名(男性29名、女性5名)
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産技術業務の経験
■歓迎条件:
・製造現場の自働化に関する経験がある方
■使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPoint(資料作成、データ分析)
・Google系システム(メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等)
・Zoom、Meet
※使用経験は必須ではありません。
<語学補足>
歓迎:TOEIC(R)テスト500点以上(スコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。)
熊本事業所
住所:熊本県玉名郡南関町肥猪4000-1
勤務地最寄駅:九州新幹線/新玉名駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
610万円~910万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):254,000円~382,000円
<月給>
254,000円~382,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記想定年収には、月20時間分の想定残業代が含まれております。
■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~16:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均月20~25時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇4~9日、お盆休み5日、秋休み4日、GW6日、年末年始休暇9日、有給休暇(入社月に応じ入社日に支給、以後毎年1月1日に20日支給)、慶弔 等
※有給取得率85.1%(2023年実績)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規程に基づく)
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:独身寮・厚生社宅(借上げ)完備※年齢等入居条件あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
※再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修、海外赴任前研修、通信教育(会社補助あり)、各種外国語教育、資格取得支援制度 等
<その他補足>
■確定拠出年金制度あり
■社員持ち株制度、財形貯蓄、福利厚生サービス
■住居手当補足:家族あり16,500円、家族なし11,500円
■家族手当補足:扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人
■在宅勤務可
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り
■有給休暇:1日、半日、1時間単位で取得可能
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