生産技術エンジニア

生産管理・物流

設備エンジニア

【神奈川 藤沢】半導体製造装置工場におけるユーティリティ設備管理/S6005

■業務内容：
・V8棟(CMP開発拠点)を含む工場全般の設備維持管理業務
・「安全」に対する施策、仕組み作りの構築。
・設備管理業務のIT推進(見える化、設備監視システム運用、設備予知予防保全)
・社内システムIT化の対応および課内促進。
・各種ISO(9001、14001、45001)や顧客監査の対応業務。
・業務概要：
・工場及び生産設備(機械加工設備/組立設備を除く)の計画/改善/維持管理/保全、BCP対応
・工場/ユーティリティ機能の維持/向上に向け、IT技術を含めた設備の計画、導入、更新
・新機種/新工程に対応した工場/生産設備(機械加工設備/組立設備は除く)の計画、導入
・環境負荷低減(省エネ等エネルギー消費低減、産業廃棄物処理の実施及び管理)計画の立案/実施
・固定資産管理事務局、設備予算及び固定費予算(維持管理費)のとりまとめ管理
■募集部門：
・精密/電子カンパニー装置事業部：生産部設備管理課
■キャリアステップイメージ：
・「入社後1～3年」当該業務の実績を積み重ねて頂き、主導的に関係部門と連係し業務改善を推進できる水準を目指す。
・「入社後3～5年」課内の業務サポートを担ってもらい、基幹職へ推薦を想定。
■当部門の役割/業務概要/魅力：組織のミッション
・精密/藤沢工場における全設備(機械加工設備/組立設備を除く)に関して機能維持、改善、更新を管理。
・生産性の向上と生産環境、安全の維持、最適化の課題解決に向けて業務を遂行する。
■魅力：
・工場設備全般の維持管理を経験できます。
・新規設備の導入(仕様検討、決裁上申、発注、設置立会い、運用)
・省エネ(カーボンニュートラル)の取り組みや改善活動について経験ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：以下の関連知識、実務経験/スキルを有すること
・工場ユーティリティ設備の選定、仕様決め、導入、改善などの経験。
・工場設備管理経験3年以上
■使用アプリケーション/資格：
・MSoffice(Excel、Word、PowerPoint)による資料作成スキル
・Google系アプリケーション(メール、カレンダー機能、Meet、Zoom、Teams等)
※使用経験は必須ではありません

＜語学補足＞
■※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。

＜勤務地詳細＞
藤沢事業所
住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■車通勤：可(駐車場の空きがある場合に限る)

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
710万円～910万円

＜賃金形態＞
月給制
■下記は想定基本給です

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：311,000円～397,000円

＜月給＞
311,000円～397,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記は想定年収です※基本給と賞与を含む。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休暇：
・夏季休暇4～9日、お盆5日/秋休み4日、GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規程に基づき別途支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■資格取得推奨支援
■通信教育(会社補助あり)等

＜その他補足＞
■家族手当：扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人
■住居手当：家族あり16,500円、家族なし11,500円
※組合員のみ。基幹職は対象外
■寮社宅：独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備※年齢等入居条件あり
■持株会
■財形貯蓄
■福利厚生サービス
■育児/介護のための時差勤務、短時間勤務可
■フレックスタイム制なし
■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り