【SPE】事業企画部門担当
- プログラムマネージャープロジェクトマネージャー生産管理・物流
- 京都府
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上その他
- 提供元:株式会社SCREENホールディングス
- 掲載日:2026年03月10日
求人AIによる要約
半導体業界において、グローバルNo.1の洗浄装置企業として、革新の波を捉えた事業企画部門での活躍のチャンスです。私たちのミッションは、さらなる価値創出と効率的な運営を実現すること。中期計画の立案や業務プロセスの改革を通じ、個々の能力を発揮し、他部署との協力を深めたプロジェクト運営に取り組んでいただきます。業績管理や顧客情報システムの強化など、業界をリードする重要な施策に参加し、半導体業界の未来を共に創造しましょう。
【おすすめポイント】
・中期計画策定や業務プロセス改革に携わることで、戦略的思考力を高められます。
・部門横断のプロジェクトを通じて、幅広い人脈とスキルを構築可能です。
・急成長中の半導体市場での挑戦を通じて、キャリアの成長が期待できます。
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OUTLINE
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
生産管理・物流
【組織のミッション】
生成AIの隆盛などに代表される市場の拡大は、グローバル半導体洗浄装置No.1の当社にとって機会であると共に、様々なビジネスモデルの革新を求めるものでもあります。経営管理部では、さらなる価値創出と効率的な事業運営に向けた各部門の施策を実現するための立案・支援・管理に取り組んでいます。
【業務内容・期待する役割】
上記ミッション達成に向け、弊社内では企画機能の強化に取り組んでいます。期待する業務としては、中期計画の策定/編成、各種事業課題およびDXを含めた業務プロセス改革などになります。個人の能力のみならず、他部署との密な連携を通じたプロジェクト運営・推進に取り組んでいただきます。
【主要タスク】
・長期目標の達成に向けた中期計画策定(スケジュール・課題管理、環境/市場シナリオ整理、顧客情報収集、予測PL作成など)
・部門横断プロジェクトの運営と支援(業績管理システム構築、顧客情報システム強化、業務プロセス見える化・主要顧客向け施策とりまとめ、プロジェクト運営・管理など)
・その他業務部門横断課題対応プロジェクトの企画立案・推進
業務経験
■求める経験・能力・スキル
【人物像】
・新たな学びや展開を楽しみつつ、他部署と共感を得ながら、業務推進が出来る方。
・事業改革・改善にチャレンジしたい意思を持つ方
【必須(MUST)】
・事業会社(製造業)での業務経験
【歓迎(WANT)】
・部門横断プロジェクトのリーダーまたはメンバー経験
・前向き・共感を基にしたチームでのプロジェクト推進経験
・組織マネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験
・事業企画またはマーケティング経験
・財務基礎知識(P/L・B/S・C/Fの理解)
・DXプロジェクト経験
資格
プロジェクトマネジメント等の資格があれば尚可
言語
【歓迎】TOEIC650点以上
学歴
大学卒・大学院卒を対象とします。
京都市バス9系統「天神公園前」下車すぐ
月給(想定労働時間 150時間)
想定給与
330,000 ~ 460,000 円 (基本給: 330,000 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
月例給 33万円~46万円 (残業等諸手当除く)
年収 746万円~1,030万円
年収内訳:基本給+基本賞与+業績賞与(2025年支給実績)+平均残業20H含む
固定残業代無、裁量労働制無
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
社会保険
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
厚生年金基金
無
通勤手当
有
家族手当
有
備考
2025年4月より、次世代応援手当・特別支援手当へ制度移行
寮・社宅
有
定年
有
備考
65歳
退職金
有
備考
確定拠出年金及び確定給付企業年金
その他
・賞与:年2回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与、
年1回(6月)管理職(業績による)
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙
・固定残業代・・・無
・裁量労働制・・・無
在宅勤務:上限75時間/月
部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月
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